reklama

Zasilek macierzynski

reklama
Wychowawczy jest tylko w tedy gdy nadal pozostajesz zatrudniona. Jest to urlop bezpłatny. Jest coś takiego jak dodatek z tytułu korzystania z urlopu wychowawczego płatny przez MOPS w wysokości 400 złotych.. Jednak po pierwsze trzeba mieć staż pracy u "swojego" pracodawcy min. 6 miesięcy przed historią ciążową. I może być wypłacany max 2 lata. Najważniejsze jest to że jest kryterium dochodowe. - takie jak do zasiłku rodzinnego. Czyli nie dla wszystkich przysługuje.
 
Witam czy po zasiłku macierzyńskim z ZUS-u przysługuje mi się jeszcze wychowowawcze i jaka to jest kwota?
Po macierzyńskim ja np wzięłam zaległy urlop gdyż mimo toku bycia na macierzyńskim i rodzicielskim przysługuje urlop pracowniczy w pełnym wymiarze bo to jest liczone jako czas efektywnie wykonywanej pracy. Pracodawca nie może Ci to odmówić jak bierzesz ciągiem. Po tym urlopie wzięłam wychowawczy on z reguły jest bezpłatny. Ale .... jest coś takiego jak dodatek wychowawczy tylko trzeba spełnić min kryterium dochodowe . Jeśli chodzi o pracodawcę. Musi Ci to udzielić. Tyle że termin poinformowania trzeba zachować. To musisz sprawdzić co i jak.
 
Ale przecież dziewczyna napisała, że pobiera ZASIŁEK - a to oznacza, że skończyła jej się umowa z dniem porodu lub w trakcie macierzyńskiego. Skoro NIE JEST obecnie pracownikiem, to w jaki sposób miałby jej przysługiwać URLOP wychowawczy (urlop z zasady przysługuje osobom zatrudnionym na umowę o pracę).
Ja miałam zasiłek macierzyński i rodzicielski z ZUS gdyż firma zatrudnia mniej niż 20 pracowników. Tak samo z zw w czasie ciąży 33 dni pierwsze płacił mi pracodawca A potem ZUS
 
Ja miałam zasiłek macierzyński i rodzicielski z ZUS gdyż firma zatrudnia mniej niż 20 pracowników. Tak samo z zw w czasie ciąży 33 dni pierwsze płacił mi pracodawca A potem ZUS
I po porodzie dostalam decyzje z ZUS o przyznaniu zasiłku macierzyńskiego. Nie wynagrodzenia, nie czegoś tam innego tylko zasilku
 
Ale przecież dziewczyna napisała, że pobiera ZASIŁEK - a to oznacza, że skończyła jej się umowa z dniem porodu lub w trakcie macierzyńskiego. Skoro NIE JEST obecnie pracownikiem, to w jaki sposób miałby jej przysługiwać URLOP wychowawczy (urlop z zasady przysługuje osobom zatrudnionym na umowę o pracę).
I jestem na umowie na czas nieokreslony
 
reklama

Nowe wątki

reklama
reklama
Wróć
Do góry