reklama
  1. Uwierz, że jesteś ok. Masz prawo mieć gorszy dzień, masz prawo czuć się zmęczona i popełniać błędy. Najważniejsze, że masz prawo być z siebie dumna. Razem z Dove świętujemy Dzień Mamy Świętuj z nami. Konkursowo/

    Wybierz zabawkę, która uszczęśliwi twojego maluszka Konkurs/

    Zamknij powiadomienie

Zmiana warunków pracy i płacy-jak dokonać

Temat na forum 'Porady prawnika' rozpoczęty przez monika212, 8 Styczeń 2013.

  1. monika212

    monika212

    Najlepsze odpowiedzi:
    0
    Witam,
    Byłam osobą zatrudnioną na umowę o pracę na czas nieokreślony , stanowisko pracy kierownik biura. 27 grudnia Zgromadzenie Wspólników podjęło uchwałę o zmianie zarządu , powołało mnie na prezesa zarządu od dnia 1 stycznia. W treści uchwały jest też podana kwota wynagrodzenia dla prezesa. Co zrobić z dotychczasową moją umową, czy należy ją rozwiązać np za porozumieniem stron z dniem 31 grudnia, i zawrzeć nową od 1 stycznia? Czy zamiast tego może być zawarte porozumienie zmieniające umowę o pracę w zakresie rodzaju pracy ( stanowiska ) i wynagrodzenia? bo zmieniły się tylko te warunki? A jeżeli może być porozumienie zawarte w grudniu to czy w imieniu firmy ( spólka z o.o. ) występuje jeszcze stary zarząd? - czy nie dziwnie wygląda że stronami porozumienia są: jeszcze panujący prezes oraz jego następca-ale jeszcze nie prezes.
    Wracając do ewentualnego rozwiązania umowy i zawarcia nowej, czy pomimo ciągłości pracy należy wystawić świadectwo pracy? Kolejny problem to urlop wypoczynkowy, który nie został wykorzystany w całości a nie ma możliwości wypłaty ekwiwalentu.
    Bardzo proszę o pomoc w tej zagmatwanej sytuacji. Chcę aby wszystko było zrobione jak należy i jak najprościej.
    Pozdrawiam
    Monika
     
  2. reklama

Poleć forum

  1. Ta strona wykorzystuje ciasteczka (cookies) w celu: utrzymania sesji zalogowanego użytkownika, gromadzenia informacji związanych z korzystaniem z serwisu, ułatwienia korzystania z niego, dopasowania treści wyświetlanych użytkownikowi oraz tworzenia statystyk oglądalności i efektywności publikowanych reklam.Użytkownik ma możliwość skonfigurowania ustawień cookies za pomocą ustawień swojej przeglądarki internetowej. Użytkownik wyraża zgodę na używanie i wykorzystywanie cookies oraz ma możliwość wyłączenia cookies za pomocą ustawień swojej przeglądarki internetowej.
    Zamknij powiadomienie