reklama

Zmiana warunków pracy i płacy-jak dokonać

Temat na forum 'Porady prawnika' rozpoczęty przez monika212, 8 Styczeń 2013.

  1. monika212

    monika212 Początkująca w BB

    Witam,
    Byłam osobą zatrudnioną na umowę o pracę na czas nieokreślony , stanowisko pracy kierownik biura. 27 grudnia Zgromadzenie Wspólników podjęło uchwałę o zmianie zarządu , powołało mnie na prezesa zarządu od dnia 1 stycznia. W treści uchwały jest też podana kwota wynagrodzenia dla prezesa. Co zrobić z dotychczasową moją umową, czy należy ją rozwiązać np za porozumieniem stron z dniem 31 grudnia, i zawrzeć nową od 1 stycznia? Czy zamiast tego może być zawarte porozumienie zmieniające umowę o pracę w zakresie rodzaju pracy ( stanowiska ) i wynagrodzenia? bo zmieniły się tylko te warunki? A jeżeli może być porozumienie zawarte w grudniu to czy w imieniu firmy ( spólka z o.o. ) występuje jeszcze stary zarząd? - czy nie dziwnie wygląda że stronami porozumienia są: jeszcze panujący prezes oraz jego następca-ale jeszcze nie prezes.
    Wracając do ewentualnego rozwiązania umowy i zawarcia nowej, czy pomimo ciągłości pracy należy wystawić świadectwo pracy? Kolejny problem to urlop wypoczynkowy, który nie został wykorzystany w całości a nie ma możliwości wypłaty ekwiwalentu.
    Bardzo proszę o pomoc w tej zagmatwanej sytuacji. Chcę aby wszystko było zrobione jak należy i jak najprościej.
    Pozdrawiam
    Monika
     
  2. reklama

Poleć forum