reklama
Forum BabyBoom

Dzień dobry...

Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.

Ania Ślusarczyk (aniaslu)

  • Czy pomożesz Iwonie nadal być mamą? Zrób, co możesz! Tu nie ma czasu, tu trzeba działać. Zobacz
reklama

ZUS i zmiana wynagrodzenia

karolinakychy

Fanka BB :)
Dołączył(a)
25 Czerwiec 2019
Postów
315
Hejo,mam pytanie odnośnie sprawy z ZUSem. Na zwolnieniu lekarskim jestem od 22 lipca i ZUS do dnia dzisiejszego był w trakcie dochodzenia czy rzeczywiście pracowałam. Zadzwoniłam dzisiaj do ZUSu i Pani powiedziała mi ze dochodzenie jest zakończone, decyzja przyjdzie w przyszłym tygodniu i to co może mi powiedzieć na ten temat jest to że nie podważają jednak mojej pracy tylko zarobki i przyznają mi zasilek ale za najniższa stawkę krajową. Na umowie na pełen etat mam stawkę 4800 brutto wiec na rękę wychodzi mi coś koło 3400 i jest to praca na stanowisku Menager w gastronomi. Czy mogę się odwołać od ich decyzji o zaniżeniu moich zarobków? Jakie są szanse ze moje odwołanie zmieni ich decyzje? Co powinnam zrobić w tej sytuacji? Bardzo proszę o pomoc.
 
reklama
Rozwiązanie
Hejo,mam pytanie odnośnie sprawy z ZUSem. Na zwolnieniu lekarskim jestem od 22 lipca i ZUS do dnia dzisiejszego był w trakcie dochodzenia czy rzeczywiście pracowałam. Zadzwoniłam dzisiaj do ZUSu i Pani powiedziała mi ze dochodzenie jest zakończone, decyzja przyjdzie w przyszłym tygodniu i to co może mi powiedzieć na ten temat jest to że nie podważają jednak mojej pracy tylko zarobki i przyznają mi zasilek ale za najniższa stawkę krajową. Na umowie na pełen etat mam stawkę 4800 brutto wiec na rękę wychodzi mi coś koło 3400 i jest to praca na stanowisku Menager w gastronomi. Czy mogę się odwołać od ich decyzji o zaniżeniu moich zarobków? Jakie są szanse ze moje odwołanie zmieni ich decyzje? Co powinnam zrobić w tej sytuacji? Bardzo...
Mogą Ci na dłuższy czas wstrzymać wypłatę świadczeń. Do tego pewnie będziesz potrzebowała kogoś, kto by Cię przed sądem reprezentował lub też doradził jak napisać pozew i co w sądzie mówić. Jeśli przegrasz - poniesiesz dodatkowo koszty rozprawy.
Przeczytałam pobieżnie to co piszesz i mam pytanie... Na czym opierasz swoje rady? Masz takie doświadczenie z ZUS? Pracujesz w ZUS? Czy zajmujesz się sprawami kadrowymi?
Link który zamieściłaś nie wskazuje o "świętości" decyzji ZUS a wręcz przeciwnie.
Przerażajace jest ze to tak może wyglądać. Chyba lepiej siedzieć w domu na bezrobociu i ciągnąć wszystkie możliwe zasiłki od pańtwa.

Dzięki za odpowiedź :)
Jeżeli masz jeszcze czas (ten miesiąc) KONIECZNIE odwołaj się od decyzji ZUSU!!!!!
 
reklama
Hejo,mam pytanie odnośnie sprawy z ZUSem. Na zwolnieniu lekarskim jestem od 22 lipca i ZUS do dnia dzisiejszego był w trakcie dochodzenia czy rzeczywiście pracowałam. Zadzwoniłam dzisiaj do ZUSu i Pani powiedziała mi ze dochodzenie jest zakończone, decyzja przyjdzie w przyszłym tygodniu i to co może mi powiedzieć na ten temat jest to że nie podważają jednak mojej pracy tylko zarobki i przyznają mi zasilek ale za najniższa stawkę krajową. Na umowie na pełen etat mam stawkę 4800 brutto wiec na rękę wychodzi mi coś koło 3400 i jest to praca na stanowisku Menager w gastronomi. Czy mogę się odwołać od ich decyzji o zaniżeniu moich zarobków? Jakie są szanse ze moje odwołanie zmieni ich decyzje? Co powinnam zrobić w tej sytuacji? Bardzo proszę o pomoc.
Tak jak najbardziej się odwołuj. Procedura jest taka, że sprawę ponownie rozpatruje ZUS (dokładnie ich prawnik). Wiem że już na tym etapie zapadają zmiany decyzji. Jeżeli decyzja prawnika jest dla Ciebie niezadawalająca wtedy sprawa trafia do sądu.
Nie wiem z jakiego regionu Polski jesteś, ale stawka 3400zł jest jak najbardziej rynkową dla tego stanowiska. Jeżeli możesz podeprzeć się do tego doświadczeniem zawodowym na podobnym stanowisku tym lepiej. Jeżeli pracodawca zatrudniał na podobne stawki pracowników lub zatrudnił na Twoje miejsce kogoś o podobnym wynagrodzeniu...wszystko działa inplus. Nie poddawaj się !
 
Rozwiązanie
Do góry