reklama

Zwolnienia L4, sprawy urzędowe..itp.

Temat na forum 'Dzieci urodzone w grudniu 2011' rozpoczęty przez klariss1, 5 Czerwiec 2011.

  1. klariss1

    klariss1 Błażej & Kacper Team ;D

    Drogie mamuśki.
    Postanowiłam założyć taki wątek, ponieważ z doświadczenia wiem, że przy załatwianiu wszelkich spraw związanych ze zwolnieniem w pracy, ubezpieczeniami ZUS, becikowym, macierzyńskim i wychowawczym, zasiłkami z Opieki Społecznej, zgłoszeniem dziecka w Urzędzie Miasta lub Gminy itd. spotykamy się z wieloma niewiadomymi.

    Może powymieniamy się informacjami w razie wątpliwości i osoby, które pracują w różnych urzędach ( np. izu, która wspominała, że pracuje w świadczeniach rodzinnych ;-)) pomogą tym mniej doinformowanym ;D

    Wiem, że pisałyście odrobinę na zamkniętym, ale przecież takie porady, to żadna tajemnica i może więcej osób skorzysta z naszych doświadczeń po urzędowych wycieczkach;-)


    Ja mam pytanie, czy któraś z Was jest krótko zatrudniona (np. 3-4 miesiące) i jest już, bądź wybiera sie na zwolnienie? Jak na to zareagował wasz pracodawca? Czy miałyście juz może jakas kontrolę z ZUS?
     
  2. asko_

    asko_ ko&ko-ski

    Super temat! proponowałam na ogóle, ale jakoś post zginął w natłoku innych:).
    Ja Poszłam na l4 miesiac po otrzymaniu umowy na stałe więc chyba nie o to Ci chodzi.
    Ale to dużo zależy od pracodawcy ja pracuje w banku, i przyznam że tam podchodzą normalnie do takich spraw. Chociaz jesli ktoś ma umowę na czas określony.. to tu już przepisy dużo określają.
     
  3. reklama
  4. klariss1

    klariss1 Błażej & Kacper Team ;D

    no własciwie to u mnie jest tak, że pracowałam przez ostatnie 5 lat przed urodzeniem Błażeja, później byłam bezrobotna przez pół roku, a w obecnej firmie jestem zatrudniona dopiero od dwóch miesięcy ( nawet jeszcze wtedy nie wiedziałam, że jestem w ciazy), umowa jest póki co na rok, ale mój pracodawca jest ok i raczej przedłuży mi umowę, żebym poźniej mogła jeszcze pójśc na urlop wychowawczy...narazie jeszcze nie wybieram sie na żadne zwolnienie, może dopiero za jakieś 3 miesiące jak siły i zdrowie pozwolą i myslę, że pracodawca nie zrobi z tego problemu, tym bardziej, że zatrudnia tylko kilka osób i wszelkie świadczenia przejmie do wypłaty ZUS, ale właśnie martwi mnie ten zus, oni czasmi lubia robić kontrole, ze niby zatrudnienie fikcyjne itp. no i to mnie martwi...

    szkoda, że kobiety w ciąży, które teoretycznie są chronione przepisami, sa atakowane przez zus, który nie chce wypłacać świadczeń i wzywa na kontrole i inne "cuda" które przysparzają dodatkowego stresu ;( także nie pozostaje mi nic innego, niż czekać jak zus przyjmie moje l4 za jakiś czas i jedynie mogę zdać się na ich łaskawośc i wyrozumiałość ..niestety
     
  5. klariss1

    klariss1 Błażej & Kacper Team ;D

    I MAM JESZCZE FAJNĄ RZECZ..WSZYSTKO SKOPIOWANE OD STYCZNIÓWEK 2011, które skopiowały od LISTOPADÓWEK 2008 także odzysk informacji totalny:D:D

    Pozwalam sobie jedynie na aktualizacje, lub dodatkowe informacje w punktach:
    3. wymiar urlopu macierzyńskiego przysługujący w 2011 przy urodzeniu 1 dziecka 20 tygodni, dwóch dzieci 31 tygodni ( + dodatkowy urlop 2 tygodnie, wniosek należy złozyć u pracodawcy 7 dni przed upływem podstawowego urlopu macierzyńskiego)
    4. od 2010 roku obowiązuje urlop tacierzyński, dodatkowe 7 dni urlopu, wniosek składa tata w swoim zakładzie pracy
    8. wniosek o becikowe mozna złozyć do ukończenia przez dziecko 1 roku
    zasiłek rodzinny na jedno dziecko wynosi teraz 68 zł, a zaświadczenie o dochodach z urzędu skarbowego my w grudniu będziemy składać za 2010 rok
    :cool2:


    "1. Urząd Stanu Cywilnego -zgłoszenie dziecka i odebranie odpisu aktu urodzenia.
    Do 14 dni od porodu
    Dokumenty: dowody osobiste rodziców, wniosek o wydanie aktu urodzenia w 3 kopiach, ewentualnie zaświadczenie ze szpitala o urodzeniu jeżeli szpital sam nie wysyła, i odpis aktu małżeństwa rodziców jeżeli zawarte było w innym urzędzie stanu cywilnego.

    Jeśli rodzice dziecka nie są małżeństwem, to dziecko wychodzi ze szpitala z nazwiskiem matki, a reszta jest tak jak napisała clue, oboje rodzice muszą sie zgłosić, tatuś oświadcza że jest ojcem dziecka , mama to potwierdza, jest pytanie czy mama zgadza sie zeby dziecko nosiło nazwisko ojca i gotowe, oczywiście potrzebne są dowody osobiste ( tylko nie wiem jak z aktem urodzenia matki i ojca czy są potrzebne, bo każdy urząd ma swoje wewnętrze zasady , w jednym trzeba dostarczyc w innym nie bo jest wszystko w systemie) , rodzice składają podpisy przed kierownkiem urzędu stanu cywilnego,na koniec otrzymuje się akt urodzeni dziecka i to wszystko, cała akcja trwa jaieś 10-15 minut.

    2. Urząd Miasta trzeba odebrać PESEL
    Po około miesiącu od zarejestrowania
    Dokumenty: książeczka zdrowia dziecka lub odpis aktu urodzenia (w jednym z dokumentów urzędnik wpisze pesel)

    3. Zakład Pracy Matki zgłoszenie urodzenia dziecka i urlopu macierzyńskiego
    Dokumenty: odpis aktu urodzenia dziecka, PESEL (można donieść), oświadczenie o urodzeniu pierwszego lub kolejnego dziecka

    4. Zakład pracy Ojca zgłoszenie urodzenia dziecka i urlopu okolicznościowego (2 dni)
    Dokumenty: odpis aktu urodzenia, Pesel (można donieść)
    Jedno z rodziców musi zgłosić dziecko w zakładzie pracy do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego.

    5. Przychodnia u mnie szpital odsyła dokumenty do zadeklarowanej przychodni a tam trzeba się zgłosić by wybrać lekarza i wypełnić deklarację lekarza i pielęgniarki a też położna jest powiadamiana i sama przychodzi, ale najlepiej zadzwoń do przychodni i się dowiedz jak jest u ciebie.

    6 Spółdzielnia jeżeli mieszkasz w mieszkaniu spółdzielczym to musisz zgłosić nowego lokatora bo podniosą się niekkóre opłaty które zależą od zameldowanych osób.

    7. Ubezpieczenie dodatkowe
    Jeżeli podlegacie dodatkowemu ubezpieczeniu w pracy to możesz starać się o świadczenie z tytułu urodzenia dziecka. Wszystko zależy od zakładu pracy, bo u mojego męza wszystkim zajmuje się zakład pracy a u mnie sama muszę wypełnić wniosek z roszczeniem i dostarczyć agentowi obsługującemu naszą firmę.

    8. Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej lub Urząd Miasta/Gminy
    - "becikowe" - jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia dziecka
    do 3 miesięcy od urodzenia dziecka
    Dokumenty: wniosek o zapomogę (do odebrania w urzędach albo na ich stronie internetowej), ksero i oryginał do wglądu dowodu osobistego, odpis aktu urodzenia, PESEL 9mozna donieść), numer konta bankowego na które mają być przelane pieniążki.
    - zasiłek rodzinny i dodatek z tytułu urodzenia dziecka
    Jeżeli wasz dochód miesiączny rodziny nie przekroczył 504 zł na osobę to możesz się starać o zasiłek rodzinny 48 zł i dodatek za urodzenie dziecka 1000zł . Dochód bierzesz za 2007 rok.

    Dokumenty: wniosek o zasiłek, zaświadczenie o dochodach dla ciebie i małżonka z Urzędu Skarbowego za 2007 rok i ksero dowodów osobistych i odpis aktu urodzenia dziecka."
     
    Ostatnia edycja: 6 Czerwiec 2011
  6. kota-behemota

    kota-behemota Q & H team

    klariss1, super, że to wyszperałaś :-)
     
  7. maxwell80

    maxwell80 Mamusia cukiereczków M&M

    Małe sprostowanie:
    Wymiar urlopu macierzyńskiego od 2012 roku wynosi 20 tygodni, ale Pracownica ma prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego w wymiarze:

    1. do 4 tygodni - w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,
    2. do 6 tygodni - w przypadku urodzenia dwóch lub więcej dzieci przy jednym porodzie.
    Pracownik - ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego, w wymiarze 2 tygodni, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia.
     
    Ostatnia edycja: 7 Czerwiec 2011
  8. klariss1

    klariss1 Błażej & Kacper Team ;D

    maxwell80, dzięki za sprostowanie, rzeczywiście od 2012 wymiar urlopu ojcowskiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego sie zwiększa...mój błąd ;)
     
  9. maxwell80

    maxwell80 Mamusia cukiereczków M&M

    Klariss, spoko:-)
    I tak odwaliłaś kawał dobrej roboty umieszczając tu te wszystkie informacje..:-)
     
  10. reklama
  11. izi85

    izi85 Mamisiiiima P&N

    maxwell
    Małe sprostowanie:

    Wymiar urlopu macierzyńskiego od 2012 roku wynosi 20 dni, ale Pracownica ma prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego w wymiarze:

    20 dni czy 20 tygodni???
     
  12. maxwell80

    maxwell80 Mamusia cukiereczków M&M

    Ups:-) 20 tygodni oczywiście...:-);-)
     

Poleć forum