reklama

Zwolnienie a wychowawczy

Temat na forum 'Porady prawnika' rozpoczęty przez ankusch, 14 Marzec 2012.

  1. ankusch

    ankusch Fanka BB :)

    Witam!
    Dziś kończy mi się macierzyński a od jutra zaczynam dodatkowy 4tygodniowy urlop macierzyński a potem chcę wykorzystać urlop zaległy i zostać na wychowawczym.Wczoraj od koleżanki z pracy doszły mnie słuchy że kierowniczka coś mówi że blokuję etat i coś mówiła o zwolnieniu mnie i moje pytanie czy mogą mnie zwolnić na wychowawczym?? Umowę mam na czas nieokreślony.

    I czy mój mąż może wziąść urlop tacierzyński gdy ja korzystam z tych urlopów co wyżej napisałam??


    Dziękuję,pozdrawiam Ania
     
    Ostatnia edycja: 14 Marzec 2012
  2. mamaEmilki2005

    mamaEmilki2005 Justyna,potrójna mama...

    Wiesz, nie wiem czy to jeszcze obowiązuje ale koleżanki aby uchronic sie przed zwolnieniem wracały w 2011 r. do pracy na 7/8 etatu i wtedy przez rok były "chronione" przed zwolnieniem, jako młode matki. Tylko że nie wiem czy ta zasada obowiązuje równiez wracających z wychowawczego czy tylko bezpośrednio po macierzyńskim. Pozdrawiam
     
  3. reklama
  4. E. Słotwińska-Rosłanowska

    E. Słotwińska-Rosłanowska Ekspert BB. Prawniczka

    Kluczową sprawą jest to ilu pracowników zatrudnia Pani firma.
     
  5. ankusch

    ankusch Fanka BB :)

    Moja firma zatrudnia dużo pracowników,pracuje w sklepie Lidl.
     
  6. E. Słotwińska-Rosłanowska

    E. Słotwińska-Rosłanowska Ekspert BB. Prawniczka

    W mojej ocenie pracodawca może rozwiązać taką umowę na mocy ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Podstawą rozwiązania umowy musiałaby być np. likwiadacja stanowiska pracy.

    Tak.
     
  7. ankusch

    ankusch Fanka BB :)

    [SUB]​Dziękuje pięknie :) Pozdrawiam[/SUB]
     

Poleć forum