reklama

Zwolnienie lekarskie w ciazy a wyplata w pracy

Temat na forum 'Dzieci urodzone w styczniu 2006r.' rozpoczęty przez MonikaG, 24 Październik 2005.

  1. MonikaG

    MonikaG Styczniowe mamy'06

    Najlepsze odpowiedzi:
    0
    Witam wszystkie przyszle mamusie!
    Jestem w 26 tygodniu ciazy i pstanowilam odpoczac sobie od pracy kilka dni, wzielam wiec zwolnienei od mojego lekarza prowadzacego.Sadzilam ze jest platne w 100%, o dziwo okazalo sie ze nie.Moj pracodawca zaplacil mi 100% ale podstawy natomias obciata milam premie unzaiowa (proporcjonalnie do dni na zwolnieniu).Dodam rowniez ze moje kolezanki ktore sa w ciazy i sa na zwolnieniu od pierwszych tygodni ciazy dostawaly 100 % a sytuacja zmienila sie od wrzesnia kiedy to jako wytlumaczenie sytuacji uzsklam informacje ze nie mozna placic premii uznaniowej kobiecie w ciazy skoro nie ma jej w pracy.
    Wiec moje pytanie, jak to jest z tymi placami, jezeli mialyscie podobna sytuacje to prosze o odpowiedz, bede widzieczna !
     
  2. Pycha

    Pycha mama Mai i Marty

    Najlepsze odpowiedzi:
    0
    Bo tak jest: dostaje sie 100 % od podstawy. Z tego co wiem, to jak się jest na L4 to nie dostaje się premii.
     
  3. reklama
  4. MonikaG

    MonikaG Styczniowe mamy'06

    Najlepsze odpowiedzi:
    0
    Dziekuje PYCHA!Tez tak podejrzewalam ale zastanawiala mnie ta nagla zmiana naliczania w moim zakladzie pracy.
    Pozdrawiam goraco! ;)
     
  5. DziOObek

    DziOObek Styczniowe mamy'06

    Najlepsze odpowiedzi:
    0
    MonikaG moze po prostu za duzo pracownic sie szefowi zaciazylo :)
    pozdrawiam
     
  6. czechow

    czechow Moderator

    Najlepsze odpowiedzi:
    0
    Cześć!

    Ja też się nieźle zdzwiłam kiedy dostałam dużo mniej niż zawsze. :-[

    Co najdzwiniejsze wszyscy mi mówili (nawet w kadrach) że dostanę taką samą pensję jak zawsze.

    Prawdę mówiąc jest to całkiem logiczne - dlaczego mam dostawać premię jesli nie nie ma tak naprawdę w pracy.

    Ale nie powiem że te pieniądze by się nie przydały - ale i tak najważniejsze jest maleństwo :)

    Gocha
     
  7. Izabelka

    Izabelka Oski i Wercia

    Najlepsze odpowiedzi:
    0
    A co rozumiecie przez slowo- premia ?
    I moze wiecie jak bedzie z 13-tkami i kaska na swieta? Bo sie zaczelam martwic :(
     
  8. Izabelka

    Izabelka Oski i Wercia

    Najlepsze odpowiedzi:
    0
    acha ale 13-tka to bedzie na macierzynskim :) myslicie ze dostane??
     
  9. czechow

    czechow Moderator

    Najlepsze odpowiedzi:
    0
    Niestety nie mam pojęcia jak jest z 13 (ja tego u siebie w pracy nie mam) czy bonusami / kasą na święta.

    Mam jednak bardzo fajną dziewczynę która się takimi sprawami zajmuje i obiecała mi że postara się do końca dnia dać mi odpowiedź.

    Gocha
     
  10. reklama
  11. Agnesa

    Agnesa Fanka BB :)

    Najlepsze odpowiedzi:
    0
    Dziewczyny,
    ja wiem, ze za zwolnienie lekarskie w ciazy dostaje sie 100% pensji liczonej jako sredniej z 12tu miesiecy. Premia tez sie liczy, chyba ze byla wyplacana na lewo i nie ma jej w ewidencji wyplat. Czyli jesli premie sie dostawalo tylko przez zalozmy 3 ost. miesiace to wyplata chorobowego bedzie wiele nizsza niz te ostatnie. Albo jesli jestescie po podwyzce w ciagu tych 12. m-cy.
    Pozdrawiam, Agnieszka
     
  12. DziOObek

    DziOObek Styczniowe mamy'06

    Najlepsze odpowiedzi:
    0
    Agnesa zalezy jaka premie zaklad pracy ustala jezeli jest podstawa i prrmia uznaniowa to premia nie wchodzi w wyliczenie zelezy jak jest napisane w regulaminie zakladu .
    a co do reszty bonusow to wszystko zalezy od tego jak jest ta sprawa rozwiazana przez zaklad w tzw.wewnatrzzakladowym regulaminie pracy .
    pozdrawiam,ale w/g mnie na zwolnieniu ,macierzynskim powinnyscie miec takie same uprawnienia jak pracownik pozdrawiam
     

Poleć forum