Ostatnia modyfikacja: 16/07/2014 , artykuł powstał: 28/03/2011

Jak wychować sobie szefa

Zawsze warto dbać o dobre stosunki z własnym szefem. Jest wielce prawdopodobne, że to on ma dostęp do czerwonego guzika Twojej kariery. Jeśli nie chcesz, aby pewnego dnia wcisnął STOP - przeczytaj, w jaki sposób możesz zadbać o dobre relacje pomiędzy Wami:


1. Na spotkania przychodź dobrze przygotowana
Czy to na spotkanie, w którym jesteś z szefem sam na sam, czy takie, w którym uczestniczą także inni, zawsze przychodź przygotowana. Przewiduj pytania, jakie mogą się pojawić z zakresu Twojej odpowiedzialności. Im więcej pewnych odpowiedzi będziesz potrafiła udzielić, tym większym zaufanie zdobędziesz. Są osoby, które mają opinię tych, na których zawsze można liczyć. Zrób wszystko, by być jedną z nich.

2. Wspieraj „koło sukcesu”
Pracuj na sukces szefa. Postaraj się, aby wyglądał on dobrze w oczach innych. Bez względu na to, czy na to zasługuje, czy nie. Sukcesy Twojego szefa są Twoimi sukcesami. I odwrotnie. Większość szefów, nawet jeśli o tym nie mówi, rozumie ten mechanizm. Twój szef będzie Ci wdzięczny za to, co dla niego zrobiłaś i będzie miał u Ciebie dług wdzięczności.

3. Zauważaj różnicę między efektywnością a skutecznością
Nie polegaj na poczcie e-mail. Tam, gdzie możesz, buduj relacje osobiście. Technologia nie zastąpi kontaktów międzyludzkich. Choć wysłanie e-maila może się wydawać bardziej efektywne, nie oznacza to, że skuteczniejsze. Budowanie osobistych relacji, zwłaszcza z szefem (o ile nie siedzi on na drugim końcu świata, jak to teraz często bywa), jest niezbędne dla tych, którzy chcą odnieść sukces zawodowy. Wybieraj osobisty kontakt z nim zamiast pisać,  bez względu na to jak paskudny charakter ma Twój szef i jak bardzo wolałabyś go nie widywać.

4. Znaj swoją wartość
Pracownicy, którzy wiedzą, co się dzieje na rynku w ich branży, są obdarzani przez szefów szczególnym uznaniem. Szukaj informacji o innych firmach, wiedz, kto nowy wchodzi na rynek, kto zatrudnia. Twoja wartość w oczach pracodawcy wzrośnie.

5. Wyglądaj klasę wyżej, niż jesteś
Wzoruj się na tych, którzy są szczebel wyżej od Ciebie. Obserwuj ich styl bycia i autoprezentacji. To pozwoli Ci nabrać szlifów ZANIM jeszcze awansujesz. Ucz się od osób stojących w hierarchii wyżej od Ciebie, a szybko staniesz się synonimem naturalnego wyboru w sytuacji gdy będzie rozpatrywana kwestia tego, komu w firmie powierzyć odpowiedzialne zadanie do wykonania.

6. Bądź na bieżąco
W dzisiejszym, szybko zmieniającym się świecie, bycie na bieżąco to podstawa budowania wyjątkowej pozycji jako pracownika. Jeśli chcesz być traktowana w szczególny sposób, bądź z trendami krok przed innymi. Nie daj się zaskoczyć przez zmianę przepisów czy nowe rozwiązania IT, o których nie słyszałaś.

7. Dostarczaj efekty
W biznesie chodzi przede wszystkim o odpowiedzialność. Szefowie cenią pracowników, którzy wiedzą, że przychodzą do pracy po to, by wykonywać zadania, a nie usprawiedliwiać się dlaczego ich nie zrobili. Jeśli z jakiegokolwiek powodu zawaliłaś, przyznaj się do tego. Nie używaj mało przekonywujących wymówek, ale pokaż, że bierzesz odpowiedzialność i jesteś gotowa dostarczać dobre efekty swojej pracy.

reklama


Twój szef to pokocha!

Angelika Śniegocka
www.RozmowaRekrutacyjna.pl

Ocena: 0 z 5. Ocen: 0

Kliknij, żeby dodać swój głos

Czy ta strona może się przydać komuś z Twoich znajomych? Poleć ją:

Zobacz także

Jak sprawić, by szef cię chwalił

Jak sprawić, by szef cię chwalił

Masz szefa, który nigdy nie chwali Cię za dobrze wykonaną pracę? Nie jesteś odosobniona. Chwalenie...   Więcej

Syndrom „chcę być managerem”

Syndrom „chcę być managerem”

Zauważyłam, że wiele osób cierpi na syndrom potrzeby bycia managerem. Wieloma pracownikami kieruje...   Więcej

Jak uniknąć zwolnienia z pracy?

Jak uniknąć zwolnienia z pracy?

Oto kilka pomocnych wskazówek. 1. Miej swój zawodowy plan. Nawet jeśli masz pracę, w której się...   Więcej

Nowy szef - nowa szansa

Nowy szef - nowa szansa

Jedną z bardziej stresujących sytuacji w życiu zawodowym jest zmiana szefa. Bez względu na to, jaki...   Więcej

Współpraca z trudnym szefem

Współpraca z trudnym szefem

Gdy masz trudnego szefa, ułożenie z nim poprawnych relacji może być dla Ciebie kwestią być albo nie być w...   Więcej

reklama