reklama
Hope99
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 13 Wrzesień 2020
- Postów
- 7 539
W ciąży nie powinnaś pracować na zmiany nocne. Poinformuj pracodawcę o ciąży to będzie musiał dostosować warunki pracy do Twojego stanu.
Z tego powodu ginekolog nie wysyła na zwolnienie.
Za to kodeks pracy mówi, że zabrania zatrudniania ciężarnej w porze nocnej. Przepis ten ma charakter bezwzględnie obowiązujący, co oznacza, że musi być przestrzegany, nawet jeżeli wyrazisz zgodę na pracę w tych godzinach. Zatem od momentu poinformowania pracodawcy o ciąży, musi on dostosować Twoją pracę tak, by nie obejmowała godzin nocnych.
Za to kodeks pracy mówi, że zabrania zatrudniania ciężarnej w porze nocnej. Przepis ten ma charakter bezwzględnie obowiązujący, co oznacza, że musi być przestrzegany, nawet jeżeli wyrazisz zgodę na pracę w tych godzinach. Zatem od momentu poinformowania pracodawcy o ciąży, musi on dostosować Twoją pracę tak, by nie obejmowała godzin nocnych.
A jeśli nie chcę informować pracodawcy do 12. tygodnia?) Co w takiej sytuacji?
Miałam złe doświadczenia z poprzednią ciążą i z tego powodu nie chcę mówić o tym pracodawcy.
Dziękuję bardzo za odpowiedź
