S
Sara27
Gość
Domi-super plany
reklama
S
Sara27
Gość
Kopiuje moje pytania tutaj,bo w koncu od tego mamy watek prawny
Wpadam z 3 pytaniami na szybko do moich specjalistek-bo cos mnie frapuje.
O odpowiedz prosze Eve lub kogokolwiek kto sie zna
1) Do ktorego roku zycia mozna donosic zaswiadczenie od lekarza ze karmi sie dziecko piersia???Oczywiscie mam na mysli przywilej wczesniejszego wychodzenia do domu.
Bo zalatwilam sobie takowe -w HR powiedzieli ze dla mojego wymiaru
czasu pracy 3/4 etatu (czyli 6 godzin) to oznacza przywilej wychodzenia 30 min wczesniej do domu.Przy pelnym etacie wiem ze jest 1 h.A jak zapytalam do kiedy to przysluguje to mi odpowiedziala laska z HR ze jest luka prawna i nawet mamy 3-4 latkow jak takie zaswiadczenie przyniosa to tez jest honorowane-serio???
I pytanie 2:
2) A jakbym przeszla na 7/8 etatu i miala to zaswiadczenie ze karmie piersia to ile wczesniej moge wychodzic?
Nie chce za bardzo wypytywac w HR zeby nie pomyslalay ze cos kombinuje
oraz 3:
3) jakie sa jeszcze przywileje dla matek malych dzieci?Moze jeszcze o czyms nie wiem???
z gory dziekuje za odpowiedz
Wpadam z 3 pytaniami na szybko do moich specjalistek-bo cos mnie frapuje.
O odpowiedz prosze Eve lub kogokolwiek kto sie zna
1) Do ktorego roku zycia mozna donosic zaswiadczenie od lekarza ze karmi sie dziecko piersia???Oczywiscie mam na mysli przywilej wczesniejszego wychodzenia do domu.
Bo zalatwilam sobie takowe -w HR powiedzieli ze dla mojego wymiaru
czasu pracy 3/4 etatu (czyli 6 godzin) to oznacza przywilej wychodzenia 30 min wczesniej do domu.Przy pelnym etacie wiem ze jest 1 h.A jak zapytalam do kiedy to przysluguje to mi odpowiedziala laska z HR ze jest luka prawna i nawet mamy 3-4 latkow jak takie zaswiadczenie przyniosa to tez jest honorowane-serio???
I pytanie 2:
2) A jakbym przeszla na 7/8 etatu i miala to zaswiadczenie ze karmie piersia to ile wczesniej moge wychodzic?
Nie chce za bardzo wypytywac w HR zeby nie pomyslalay ze cos kombinuje
oraz 3:
3) jakie sa jeszcze przywileje dla matek malych dzieci?Moze jeszcze o czyms nie wiem???
z gory dziekuje za odpowiedz
Sara - więc dopóki będziesz "zdobywać" takie zaświadczenie o karmieniu to pracodawca będzie musiał je egzekwować. Wszystko oczywiście w granicach rozsądku, bo jak wiadomo pierś przestaje być stosunkowo szybko jedynym pokarmem dziecka. Przepis ten jest wyjątkowo dziurawy i jest strasznie nadużywany, ale cóż.
Co do przerw do stanowi tym art.187 paragraf 2 " Pracownicy zatrudnionej przez czas krótszy niż 4 godziny dziennie przerwy na karmienie nie przysługują. Jeżeli czas pracy pracownicy nie przekracza 6 godzin dziennie, przysługuje jej jedna przerwa na karmienie."
Co do przerw do stanowi tym art.187 paragraf 2 " Pracownicy zatrudnionej przez czas krótszy niż 4 godziny dziennie przerwy na karmienie nie przysługują. Jeżeli czas pracy pracownicy nie przekracza 6 godzin dziennie, przysługuje jej jedna przerwa na karmienie."
S
Sara27
Gość
Eve-jestes szybka jak blyskawica,dzieki ooogrrroooomne
A "jedna przerwa na karmienie" w rozumieniu prawa to 30 min?
Bo ja mam podobno wychodzic z pracy 30 min wczesniej przy 6 h pracy.
a jak bede na 7/8 to bedzie przekroczone 6h,to wtedy wyjde o 1 h wczesniej?
Boze ale to prawo jest poknocone,nie ma nic wprost,kazdy interpretuje tak jak je rozumie.
A "jedna przerwa na karmienie" w rozumieniu prawa to 30 min?
Bo ja mam podobno wychodzic z pracy 30 min wczesniej przy 6 h pracy.
a jak bede na 7/8 to bedzie przekroczone 6h,to wtedy wyjde o 1 h wczesniej?
Boze ale to prawo jest poknocone,nie ma nic wprost,kazdy interpretuje tak jak je rozumie.
Sara - dobrze rozumiesz jak pracujesz 6 godz to masz 30 min przerwy, jak pracujesz wiecej np. 7,8 godz to przysluguje ci 2 razy po 30 min. Piszesz wtedy podanie ze chcesz laczyc dwie przerwy i masz godz. :-)
Ponadto tak jak pisalam wczoraj - masz jeszcze taki przywilej ze majac dziecko do 4 lat pracodawca nie moze bez twojej zgody delegowac cie poza miejsce zamieszkania ani kazac ci pracowac po godzinach
poza tym masz prawo do dwóch dni opieki na dziecko w roku płatne 100% - ale to pewnie juz dobrze wiesz:-)
jak pracujesz 6 godz to masz 30 min przerwy, jak pracujesz wiecej np. 7,8 godz to przysluguje ci 2 razy po 30 min. Piszesz wtedy podanie ze chcesz laczyc dwie przerwy i masz godz. :-)Ponadto tak jak pisalam wczoraj - masz jeszcze taki przywilej ze majac dziecko do 4 lat pracodawca nie moze bez twojej zgody delegowac cie poza miejsce zamieszkania ani kazac ci pracowac po godzinach
poza tym masz prawo do dwóch dni opieki na dziecko w roku płatne 100% - ale to pewnie juz dobrze wiesz:-)
Ostatnia edycja:
Sara - dobrze rozumiesz
Ponadto tak jak pisalam wczoraj - masz jeszcze taki przywilej ze majac dziecko do 4 lat pracodawca nie moze bez twojej zgody delegowac cie poza miejsce zamieszkania ani kazac ci pracowac po godzinach
poza tym masz prawo do dwóch dni opieki na dziecko w roku płatne 100% - ale to pewnie juz dobrze wiesz:-)
dodam jeszcze tylko, że te 2 dni nie przechodzą na kolejny rok, wiec warto zamiast urlopu najpierw je wykorzystywać
madzik_
Fanka BB :)
dodam jeszcze tylko, że te 2 dni nie przechodzą na kolejny rok, wiec warto zamiast urlopu najpierw je wykorzystywać
warto jeszcze dodać że może przejąć te dni tatuś
ale to dobrze, bo ja czasami nie mogę odpisać natychmiast. Wszystkie posty popieram
I
ivaz
Gość
Isku raczej nie
reklama
madzik_
Fanka BB :)
Ivaz według mojej wiedzy nie ma to żadnego znaczenia czy matka jest na wychowawczym czy na bezrobociu.. To są dni które można wykorzystać też kiedy matka jest chora i nie może się zajać dzieckiem.. ale nie tylko wtedy..
Mój M nie miał z tym żadnego problemu z tymi 2 dniami pomimo że ja jestem w domu:-)
Iśku według mojej wiedzy można..
Eve odpowiedz jeszcze na to..
Mnie ewentualnie interesuje kwestia czy jeśli ktoś jest zatrudniony w 2 firmach to powinien mieć po 2 dni w każdej z firm ?? ale te firmy są jakby spowinnowacone udziałami..
Mój M nie miał z tym żadnego problemu z tymi 2 dniami pomimo że ja jestem w domu:-)
Iśku według mojej wiedzy można..
Eve odpowiedz jeszcze na to..
Mnie ewentualnie interesuje kwestia czy jeśli ktoś jest zatrudniony w 2 firmach to powinien mieć po 2 dni w każdej z firm ?? ale te firmy są jakby spowinnowacone udziałami..
Podobne tematy
