reklama
Forum BabyBoom

Dzień dobry...

Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.

Ania Ślusarczyk (aniaslu)

  • Czy pomożesz Iwonie nadal być mamą? Zrób, co możesz! Tu nie ma czasu, tu trzeba działać. Zobacz
reklama

Czy powiedziec pracodawcy o ciąży

anetta111

Początkująca w BB
Dołączył(a)
15 Lipiec 2023
Postów
19
Czy musze powiedzieć pracodawcy,że jestem w ciazy podczas podpisywania umowy na czas nieokreślony ( będę w 11 tygodniu ) i czy mogę 2 tygodnie po podpisaniu iść na L4?
 
reklama
Kochana...poszperaj w Googlach to znajdziesz informacje o tym że będąc w ciąży automatycznie przedłuża ci się umowa i jesteś chroniona aż do porodu. To po pierwsze. A po drugie wszystko zależy też jaką pracę wykonujesz bo są prace która w ciąży są ZAKAZANE! Dlatego polecam zrobić research w temacie
 
@Natta Zanim zaczniesz udzielać rad to może sama poszperaj. Nie każda umowa będzie przedłużona do dnia porodu. A akurat terminowa umowa autorki postu nie musi być przedłużona
Umowa zawarta na czas określony jest automatycznie przedłużana po skończonym 12 tygodniu ciąży. Więc wystarczy tak naprawdę poczekać tydzień jeśli obecnie jest w 11 tygodniu. Tylko że wtedy umowa jest przedłużana do czasu porodu nie koniecznie dalej. Dlatego owszem warto poczekać na podpisanie umowy na czas nieokreślony żeby obowiązywała też po urodzeniu a nie tylko do dnia rozwiązania ale fakt jest taki że po 12 tygodniu przedłuża się automatycznie
Screenshot_2023-07-15-11-43-35-759_com.android.chrome.jpg
 
reklama
Umowa zawarta na czas określony jest automatycznie przedłużana po skończonym 12 tygodniu ciąży. Więc wystarczy tak naprawdę poczekać tydzień jeśli obecnie jest w 11 tygodniu. Tylko że wtedy umowa jest przedłużana do czasu porodu nie koniecznie dalej. Dlatego owszem warto poczekać na podpisanie umowy na czas nieokreślony żeby obowiązywała też po urodzeniu a nie tylko do dnia rozwiązania ale fakt jest taki że po 12 tygodniu przedłuża się automatycznie
Tyle, ze Autorka jest obecnie w 4 tygodniu, nie 11.
Umowa kończy się jej w 11 tygodniu. Więc nie ma za bardzo jak poczekać tydzień po skończeniu umowy.
 
Do góry