Dzień dobry!
Mam pytanie związane z L4 i nowym miejscem pracy.
1 lutego rozpoczełam pracę u nowego pracodawcy i od razu otrzymałam umowę na czas nieokreślony. (W umowie uwzględniony jest zapis mówiący o 1 miesiącu wypowiedzenia że skutkiem na koniec miesiąca).
Po wielu niepowodzeniach i stratach udało mi się zajść w ciążę (aktualnie 8 tydzień). Sugerowano nam in vitro. Całe szczęście udało się naturalnie. Lekarz zasugerował przejście na L4. Odmówiłam - chce pracować tak długo jak mogę. Praca jest siedząca, stresująca, częste nadgodziny.
Ostatnim czasem mocno dały mi się we znaki nudności, wymioty, zgaga... Czuje się okropnie 24/7 nie ukrywam, że wysiedzenie dnia w pełnym skupieniu staje się dla mnie nie lada wyczynem.
Boje się przejść na L4 Obawiam się, że na tak wczesnym etapie ciąży i po krótkim czasie zatrudnienia pracodawca może chcieć rozwiązać ze mną umowę - czy ma takie prawo? Poza tym będzie to wyglądało bardzo słabo...
Czy kobieta ciężarna jest prawnie chroniona przed zwolnieniem z pracy dopiero po upływie 3 miesiąca ciąży?
Wiem,że w końcu będę musiała przyznać się liderowi do ciąży...
Co robić...?
Mam pytanie związane z L4 i nowym miejscem pracy.
1 lutego rozpoczełam pracę u nowego pracodawcy i od razu otrzymałam umowę na czas nieokreślony. (W umowie uwzględniony jest zapis mówiący o 1 miesiącu wypowiedzenia że skutkiem na koniec miesiąca).
Po wielu niepowodzeniach i stratach udało mi się zajść w ciążę (aktualnie 8 tydzień). Sugerowano nam in vitro. Całe szczęście udało się naturalnie. Lekarz zasugerował przejście na L4. Odmówiłam - chce pracować tak długo jak mogę. Praca jest siedząca, stresująca, częste nadgodziny.
Ostatnim czasem mocno dały mi się we znaki nudności, wymioty, zgaga... Czuje się okropnie 24/7 nie ukrywam, że wysiedzenie dnia w pełnym skupieniu staje się dla mnie nie lada wyczynem.
Boje się przejść na L4 Obawiam się, że na tak wczesnym etapie ciąży i po krótkim czasie zatrudnienia pracodawca może chcieć rozwiązać ze mną umowę - czy ma takie prawo? Poza tym będzie to wyglądało bardzo słabo...
Czy kobieta ciężarna jest prawnie chroniona przed zwolnieniem z pracy dopiero po upływie 3 miesiąca ciąży?
Wiem,że w końcu będę musiała przyznać się liderowi do ciąży...
Co robić...?