Oświata a wypłata l4 ciążowe

[Beksa_91]

Hej. Jestem w 13 tyg. Ciąży i od poniedziałku jestem na zwolnieniu. Pracuje w przedszkolu i miałam pracować dalej ale ze względu na brak odporności na różyczkę i sytuację z covidem lekarz zalecał isc już teraz. I tu zaczynają się schody.p wiadomo że na takim l4 wypłata jest 100% ale wszędzie pisze że wyliczana jest średnia z 12 msc. Ja jako nauczyciel otrzymuje podstawę dodatek za wychowawstwo , wysluge lat i dodatek wiejski. Od tego wszystkiego odprowadzane są składki. W ciągu roku występują różne dodatki m.in dofinansowanie na święta, wczasy pod grusza , trzynastka od których również odciągane są składki. Więc powinna być wyliczona średnia z12 msc wliczając to wszystko. A ja dzisiaj otrzymałam info że wylicza mi to na podstawie ostatniego miesiąca. Czyli ja będę dużo na tym stratna i jeszcze nie zastaduja się do wyliczania średniej z 12 msc tak jak powinno być. Zapomniałam jeszcze dodać że przez cały rok miałam godziny dodatkowe które podnosiły mi pensje i od których też miałam odciągane wszystkie składki. Czy jest tu ktoś kto pracuje w oświacie? Czy ich postępowanie jest zgodne ? No kurcze przecież to są moje pieniądze od których odprowadzam wszystkie składki więc mogą tak postąpić ? Może któraś z Was też pracuje w oświacie i będzie w stanie mi to wytłumaczyć. Będę bardzo wdzięczna bo nie daje mi to spokoju.

 

[Ksenia975]

@Ksenia975 Zarówno dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych, jak i dodatki za pracę w godzinach nocnych płatnik uwzględnia w podstawie wymiaru wynagrodzenia i zasiłku chorobowego. Także moim zdaniem wprowadzono Ciebie w błąd.

Mogłabyś mi podać jakieś źródło tych informacji? Bo też szukałam i nie znalazłam.

 

[witch84]

@Ksenia975 Tutaj chyba będziesz miała podane odnośniki do ustawy zasiłkowej: Link do: Choroba pracownika a godziny nadliczbowe

 

[Ksenia975]

@Ksenia975 Tutaj chyba będziesz miała podane odnośniki do ustawy zasiłkowej: Link do: Choroba pracownika a godziny nadliczbowe

Mi nie chodzi o godziny nadliczbowe, tylko o zmiane mojego wymiaru pracy. Od zeszłego roku do końca maja miałam pół etatu. Od 1 czerwca zaczęłam pełen etat. Na zwolnienie lekarskie poszłam we wrześniu i dostalam świadczenie wyliczone z ostatnich 12 miesięcy, a nie wyliczone z miesięcy w których miałam już ten pełen etat. A według tego co napisałaś powinni mi wyliczyć średnia z wynagrodzenia nowego wymiaru pracy? Nie powinni brać pod uwagę tego pół etatu?

 

[witch84]

Proszę: Link do: Podstawa zasiłku chorobowego w razie zmiany wymiaru czasu pracy

 

[M@lly]

Mi nie chodzi o godziny nadliczbowe, tylko o zmiane mojego wymiaru pracy. Od zeszłego roku do końca maja miałam pół etatu. Od 1 czerwca zaczęłam pełen etat. Na zwolnienie lekarskie poszłam we wrześniu i dostalam świadczenie wyliczone z ostatnich 12 miesięcy, a nie wyliczone z miesięcy w których miałam już ten pełen etat. A według tego co napisałaś powinni mi wyliczyć średnia z wynagrodzenia nowego wymiaru pracy? Nie powinni brać pod uwagę tego pół etatu?

Tak Witch84 ma rację powinni Ci liczyć bsrefnja od zmiany etatu czyli od wynagrodzenia które uzyskiwałaś za pracę od 1.06

 

[Ksenia975]

Proszę: Link do: Podstawa zasiłku chorobowego w razie zmiany wymiaru czasu pracy

Jeśli dobrze zrozumiałam informacje z tego linku, to masz rację, zostalam wprowadzona w błąd. Skonfrontuje się z tą księgową i zobaczę co ma do powiedzenia.

 

[Ksenia975]

Tak Witch84 ma rację powinni Ci liczyć bsrefnja od zmiany etatu czyli od wynagrodzenia które uzyskiwałaś za pracę od 1.06

Tak, już to zrozumiałam. Będę rozmawiała z tą księgową. Ciekawe jak się wytłumaczy. To samo mi wmawiała odnośnie macierzyńskiego, że nie opłaca mi się chodzić na zwolnienia lekarskie, bo to będą okresy bezskładkowe i oni będą się cofać, żeby wyliczyć średnia z 12 miesięcy i wliczą te pół etatu do tego.

 

[Beksa_91]

A jakis nauczyciel tu jest albo osoba która się zna i może wypowiedzieć się jeszcze w mojej sprawie

 

[ana_banana]

Mi nie chodzi o godziny nadliczbowe, tylko o zmiane mojego wymiaru pracy. Od zeszłego roku do końca maja miałam pół etatu. Od 1 czerwca zaczęłam pełen etat. Na zwolnienie lekarskie poszłam we wrześniu i dostalam świadczenie wyliczone z ostatnich 12 miesięcy, a nie wyliczone z miesięcy w których miałam już ten pełen etat. A według tego co napisałaś powinni mi wyliczyć średnia z wynagrodzenia nowego wymiaru pracy? Nie powinni brać pod uwagę tego pół etatu?

Tak jeśli jest zmiana etatu to liczy się średnia z miesięcy po zmianie etatu.

 

[Ksenia975]

Tak jeśli jest zmiana etatu to liczy się średnia z miesięcy po zmianie etatu.

Dziękuję. Przykro mi, że zostalam wprowadzona w błąd. Albo ta księgowa to kompletna idiotka, albo kłamczucha.