Dzień dobry...
Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.
Ania Ślusarczyk (aniaslu)
Weź udział w konkursie „Butelkowe S.O.S. - chwila, która uratowała nasz dzień” i opowiedz, jak butelka pomogła Ci w rodzicielskim kryzysie! 💖 Napisz koniecznie Do wygrania super nagrody, które ułatwią codzienne życie rodziców. Ekspres i sterylizator z osuszaczem od marki Baby Brezza
Iskra napisz wniosek o 1 dzień urlopu na żądanie (nie mogą odmówić) a od następnego dnia weź zwolnienie z kodem B czyli ciąża płatne 100 procent - nie będą mieli możliwości wręczyć ci wypowiedzenia i będziesz miała pełny okres zasiłkowy tj. 270 dni (ciąża)
Pamiętaj że nie musisz mieć zdolności do pracy jak jesteś na urlopie wypoczynkowym (jest mnóstwo wyroków sądu najwyższego w tym temacie - zdolność do pracy jest potrzeba w momencie dopuszczenia do pracy)
To jest dyskusyjna sprawa i zależy od widzimisię pracodawcy bo orzeczenia sądu idą w dwie różne strony. Część orzekła, ze nie trzeba mieć zdolności a część, że jednak tak.
) wysyłam co? zwykłe info że jestem w ciąży? Czy to musi być zaświadczenie od lekarza? I wtedy wracam na jeden dzień do pracy bądź jeden dzień urlop, a potem l4 od gin?Nie kochana cały czas lecze się w Białymstoku; )
To musiałoby być zwolnienie z winy pracownicy bez wypowiedzenia, czyli naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych lub popełnienie przestępstwa.
Kochana czyli moge iść jutro normalnie na l4 jak lekarz będzie kazał iść to mam sie nie zastanawiać i isc tak ? I nic mi nie będą mogli zrobić
