dwie umowy o pracę

[alina_alina]

witam

czy można mieć jednocześnie u dwóch róznych pracodawców podpisane umowy o pracę?

 

[E. Słotwińska-Rosłanowska]

Co do zasady można i u dziesięciu jesli jest Pani w stanie wywiązywać się z obowiązkow

Pewne ograniczenie przewiduja jednak ustawy szczeółowe (dot. np. nauczycieli akademickich, niektórych urzędników państwowych itp.)

 

[alina_alina]

dziekuje mam jeszcze pytanie o urlop wychowawczy
mam umowe do 25 pazdziernika obecnie jestm na urlopie wychowawczym i chce go przedłuzyc do konca umowy czy w podaniu mam wpisac date 24 czy 25 ? i czy jeśli pracodawca przedłuzy mi umowe jak to jest czy musze przepracowac 2 tygodni i dopiero moge isc na urlop wyhowawczy?

 

[E. Słotwińska-Rosłanowska]

mam umowe do 25 pazdziernika obecnie jestm na urlopie wychowawczym i chce go przedłuzyc do konca umowy czy w podaniu mam wpisac date 24 czy 25 ?

Jesli umowa jest do 25 to 25.

i czy jeśli pracodawca przedłuzy mi umowe jak to jest czy musze przepracowac 2 tygodni i dopiero moge isc na urlop wyhowawczy?

To zalezy kiedy podpisze Pani nową umowę. Jeśli nowa umowa będzie podpisana do 12 pażdziernika, 12 października może Pani złożyć podanie o urlop od 26 pażdziernika, czyli nie wraca Pani do pracy. Jeśli umowa zostanie podpisana później niż 12 pażdziernika, konieczny będzie powrót na maksymalnie 14 dni. chyba, że pracodawca udzieli Pani urlopu bez odczekiwania 14 dni, co w śtwietle par 3 rozporządzeniaw sprawie szczegółowych warunków udzielania urlopu wychowawczego jest możliwe.

 

[Melulu]

To zalezy kiedy podpisze Pani nową umowę. Jeśli nowa umowa będzie podpisana do 12 pażdziernika, 12 października może Pani złożyć podanie o urlop od 26 pażdziernika, czyli nie wraca Pani do pracy. Jeśli umowa zostanie podpisana później niż 12 pażdziernika, konieczny będzie powrót na maksymalnie 14 dni.

Osobiście myślę, że w tej sytuacji pracodawca nie będzie chciał, aby wracała Pani na dwa tygodnie do pracy wiedząc, że potem znowu pójdzie Pani na wychowawczy - to po prostu organizacyjnie nie ma sensu. A że za porozumieniem stron można rozpocząć wychowawczy w każdym momencie, to jeśli przedłużenie umowy nastąpi po 12 października, ja bym napisała podanie o wychowawczy od 26 października i liczyła na zgodę pracodawcy co do takiego terminu rozpoczęcia wychowawczego.