)
reklama
Forum BabyBoom.pl

Dzień dobry

Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.

Ania Ślusarczyk (aniaslu)

  • Myślisz o sobie, że jesteś złą matką? Czujesz się smutna, bezsilna, a może zyjesz w ciągłym strachu i obwinianiu siebie? Obejrzyj mądrą, szczerą rozmowę z jedną z babyboomowych mam na temat depresji poporodowej. Może odnajdziesz w niej siebie i pozwolisz sobie pomóc. A może znasz kogoś, kto potrzebuje pomocy. Kliknij i zobacz
reklama

Pensja w pracy

Matylda67

Początkująca w BB
Dołączył(a)
28 Lipiec 2019
Postów
18
Rozwiązania
0
Powiedziałam w pracy o ciąży. Nie chcę iść na L4 na ta chwile. Dopiero w listopadzie jesli będzie wszystko ok. Od września mają być podwyżki czy ja tez dostanę czy niekoniecznie?
 
reklama

jasani

Fanka BB :)
Dołączył(a)
31 Styczeń 2017
Postów
2 798
Miasto
Wrocław
Rozwiązania
24
Powiedziałam w pracy o ciąży. Nie chcę iść na L4 na ta chwile. Dopiero w listopadzie jesli będzie wszystko ok. Od września mają być podwyżki czy ja tez dostanę czy niekoniecznie?
Wszystko zależy od Twojego pracodawcy a nie od nas. jeżeli ją dostaniesz to w momencie pójścia na zwolnienie bedzie ono brane pod uwagę jako średnia z ostatnich 12 miesięcy.
@AleAle27 radzę nie dawać takich rad. Po co ma iśc na zwolnienie jesli nie będzie wskazań?
 

AleAle27

Zaangażowana w BB
Dołączył(a)
11 Czerwiec 2019
Postów
149
Rozwiązania
0
Wszystko zależy od Twojego pracodawcy a nie od nas. jeżeli ją dostaniesz to w momencie pójścia na zwolnienie bedzie ono brane pod uwagę jako średnia z ostatnich 12 miesięcy.
@AleAle27 radzę nie dawać takich rad. Po co ma iśc na zwolnienie jesli nie będzie wskazań?
Autorka postu obawiam sie ze przez ciaze nie dostanie podwyzki.Po cp pracowac u pracodawcy który dzieli ludzi na lepszych i gorszych bo są w ciąży. W mojej firmie nie dyskryminuje innych kobiet za to ze chcą być matkami
 

SalsaPL

Moderator
Członek załogi
Dołączył(a)
4 Listopad 2018
Postów
3 706
Rozwiązania
0
Jasne niech najlepiej wszyscy pojda na L4, pobiorą zasilki, 500+, 300+, 1000+ ...
Podwyżkę dostaje sie jeśli sie zasłuży. Jesli nie dostanie to znaczy ze jest niewydajnym pracownikiem. A uzaleznienie pojscia na l4 od podwyzki to jest zwykly szantaz i moze byc podstawą do zwolnienia dyscyplinarnego
Poczkaj do wrzesnia jeśli Ci nie dadzą weź l4 :) L4 ciążowe jest płatne o wiele lepiej
 

SalsaPL

Moderator
Członek załogi
Dołączył(a)
4 Listopad 2018
Postów
3 706
Rozwiązania
0
Tylko skad wiesz ze o podwyzce zawazy fakt bycia w ciąży. Nie znasz autorki postu, nie wiesz jak pracuje, ile pracuje.. bezsensu gdybanie
Autorka postu obawiam sie ze przez ciaze nie dostanie podwyzki.Po cp pracowac u pracodawcy który dzieli ludzi na lepszych i gorszych bo są w ciąży. W mojej firmie nie dyskryminuje innych kobiet za to ze chcą być matkami
 

AleAle27

Zaangażowana w BB
Dołączył(a)
11 Czerwiec 2019
Postów
149
Rozwiązania
0
Jasne niech najlepiej wszyscy pojda na L4, pobiorą zasilki, 500+, 300+, 1000+ ...
Podwyżkę dostaje sie jeśli sie zasłuży. Jesli nie dostanie to znaczy ze jest niewydajnym pracownikiem. A uzaleznienie pojscia na l4 od podwyzki to jest zwykly szantaz i moze byc podstawą do zwolnienia dyscyplinarnego
Proszę doczytać autorka pisze, we wrześniu mają być podwyżki, wnioskuję ze podwyżki są dla wszystkich pracowników a nie za ocenę wydajności
 
reklama

Lajla89

Fanka BB :)
Dołączył(a)
12 Marzec 2019
Postów
794
Rozwiązania
0
Nawet gdyby dostała we wrześniu podwyżkę to dla niej będzie to tylko podwyżka na papierze, gdy pójdzie na L4. L4 wypłacane jest w wysokości średniej z 12 miesięcy. Więc tej podwyżki nie poczuje. No chyba, że w wysłudze lat. Bo ona w tedy się też podwyższy.
 

SalsaPL

Moderator
Członek załogi
Dołączył(a)
4 Listopad 2018
Postów
3 706
Rozwiązania
0
To ze w danym miesiacu, w tym wypadku we wrzesniu sa podwyzki to moze byc zgodnie z zakladowym systemem wynagrodzeń w wiekszych firmach lub tez ustalane zgodnie z polityką firmy w zależności od osiągnięć i wynikow finansowych. Jest brana pod uwage zawsze wydajnosc pracownikow, jak i staz pracy
Proszę doczytać autorka pisze, we wrześniu mają być podwyżki, wnioskuję ze podwyżki są dla wszystkich pracowników a nie za ocenę wydajności
 
reklama

Nowe wątki

reklama

Konkursy i testy

Konkurs

"Ono jest całym moim światem" - konkurs z Cebuszką

Zgłoszenia przyjmujemy do 14/08/2019

Konkurs

Konkurs! Złóż życzenia Befado i wygraj świetne nagrody!

Zgłoszenia przyjmujemy do 01/09/2019

Konkurs

Back to school – konkurs z 5.10.15.

Zgłoszenia przyjmujemy do 30/08/2019

Nowe pytania

Do góry