Ostatnio dodane przez Ika_r

W trakcie urlopu macierzyńskiego skończyła mi się umowa o pracę na czas określony. Czy po podpisaniu nowej umowy (u tego samego pracodawcy), po zakończonym urlopie macierzyńskim, mam możliwość przejść na urlop wychowawczy?

Oooo SUPER!!! Dziękuję!!! Czyli dobrze liczyłam. Tylko nie liczyłam 2016 roku, bo pisałaś na początku, że liczą się tylko 3 lata. Ale ok. Bardzo dziękuję.

Pracuję w tej firmie od 25 października 2016 r. (wcześniej pół roku na stażu z UP) do 23 kwietnia 2019 r. Wykorzystanych mam 13 dni w 2017 i 10 dni w 2018. Korzystając z Twojej pierwszej odpowiedzi policzyłam tak na palcach, że pracodawca powinien rozliczyć się ze mną za 38 dni...

No wiesz, jak jest dobrze, to jest dobrze. A jak się coś zaczyna psuć, to po całości. Zwłaszcza, jak w grę zaczynają wchodzić pieniądze. Zaszłam w ciążę, każdy się cieszył i martwił, co to będzie, jak mnie nie będzie. Żebym szybko wracała, zapewnienia, że będzie dokąd, że każdy na mnie czeka. A...

Wszyscy w firmie ustalaliśmy między sobą grafik, kto kiedy idzie na wakacyjny urlop. I tyle. Mała kilkuosobowa prywatna firma.

3. Chodzi mi o to, co zrobić w sytuacji, gdy pracodawca uzna, że skoro nie ma dokumentu, to jak im udowodnię, że wykorzystałam tylko 10 dni urlopu w roku. I odmówi mi wypłaty za resztę dni :(

Dziewczyny, jestem na urlopie macierzyńskim od grudnia 2018, ale w skończyła mi się właśnie umowa i nie została ona przedłużona. Wiem, że pracodawca jest zobowiązany wypłacić mi ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Pytania moje do was: 1. Czy pracodawca musi wypłacić ekwiwalent teraz, czy...

Nie. To są dwa moje pierwsze.

Czyli jednak. No to dziękuję :*

Dziewczyny, mam taki problem, podpowiedzcie mi, jak to powinno być. Pytanie: kto powinien wypłacić mi wynagrodzenie? Opis sytuacji: Jestem w ciąży i jestem pracująca. 25 października uległam wypadkowi w pracy i w związku z wypadkiem trafiłam do szpitala na obserwację (nic mi sie na szczęście...

Z informacji, które udało mi się zebrać wynika, że nie masz racji. Dowiedziałam się też, że gdybym zgłosiła ten fakt po jakimś dłuższym okresie czasu, np po dwóch tygodniach, musielibyśmy przygotować dokument nt przywrócenia mnie do pracy, ponieważ na dzień 31.05 byłam już w 13 tygodniu ciąży...

Cześć dziewczyny. Koleżanka napisała post w moim imieniu, ale założyłam konto i zwracam się do was już bezpośrednio. Jestem w 14 tygodniu ciąży. Skończyła mi się 31 maja umowa - czyli na czas określony, jeden na jeden, ale we współpracy z urzędem pracy w ramach tzw. prac interwencyjnych...