Ostatnio dodane przez INKA1990

Lista do admina o zablokowanie nieaktywnych użytkowników poszła chyba dzień przed tym jak się odezwałaś.

Niestety w tym przypadku nie pomogą.

Tak, złóż wniosek ZAM i dołącz akt urodzenia dziecka. Kadry chyba dostaną info, że mają dostarczyć Z-3. Dla pewności możesz zadzwonić na infolinię ZUS, są bardzo pomocni. Podpowiedzą czy jeszcze jakieś dokumenty musisz załączyć :) Swoją drogą dziwi mnie takie podejście kadr. Ja nie jestem...

Na pewno możesz to jeszcze odkręcić, a zasiłek macierzyński będzie dla Ciebie dużo bardziej korzystny, nawet jeśli zarabiałaś najniższą. Po upływie 6 tygodni nie możesz jednak pobierać zasiłku w średniej wysokości czyli 81,5 % tylko tak jak już tu pisałam wcześniej 100% przez 20 tyg i później...

To jak najbardziej należy Ci się macierzyński. Nie wiem czemu w kadrach wprowadzili Cię w błąd ale złóż wniosek w ZUS o macierzyński. Twoje kadry doślą tylko druk z-3 żeby ustalić wysokość świadczenia.

A umowa o pracę czy zlecenie?

Ja tylko poprawie, że nie przez pół roku 100%, tylko przez 20 tygodni 100% i przez 32 tyg 70%. Średnia faktycznie wychodzi 81,5% ale żeby mieć wypłacane średnią to trzeba złożyć wniosek najpóźniej 21 dni po urodzeniu dziecka.

Visiofocus 06400

Polecam lovi. Miałam na początku Avent ale pomimo tych samych ustawień temperatura raz była 36, a raz 42 stopnie. W lovi mam ustawione na 40 i tyle faktycznie jest. Od 9 miesięcy chodzi u mnie 24h na dobę i sprawdza się idealnie.

Nie jestem pewna na 100% ale wydaje mi się, że nie trzeba przedłużać umowy. To jest ochrona przed zwolnieniem, a nie gwarancja zatrudnienia przez rok.

Też bym nie była zadowolona gdybym zatrudniła pracownicę która by mi powiedziała kilka dni później, że idzie na wychowawczy. Co innego jak się pracuje w firmie kilka lat i uczciwie się mówi jakie ma się plany. Ja też mojemu szefowi powiedziałam, że będę korzystać z przerwy na karmienie (chociaż...

W przepisach nie ma limitu wieku jeśli chodzi o przerwę na karmienie. Co do zmniejszenia etatu, przepisy mówią, że pracownik może złożyć pracodawcy wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. Niestety masz rację co do nadużywania...

Dokładnie tak jak dziewczyny piszą. Nie ma znaczenia jaka umowa i u jakiego pracodawcy. W tym okresie w którym przysługuje Ci prawo do wychowawczego (35 miesięcy) możesz wnioskować o zmniejszenie etatu i pracodawca musi się zgodzić. Dodatkowo jeśli będziesz jeszcze karmić piersią to przysługuje...

Zmiany po nowym mleku mogą nastąpić dopiero po dłuższym czasie. U nas to były 3 tygodnie. Nie zmieniaj, poczekaj jeszcze z tydzień, a najlepiej dwa i jeśli dalej coś Cię będzie niepokoić to wtedy idź do pediatry.

U nas na początku sprawdził się rożek muślinowy. Ale z racji tego, że teraz jest bardzo ciepło to polecam cienkie śpiworki.