gosiagro
Mama czerwcowa 2010
to jest bardzo "naciągane" i to czzy się dostanie te dwa dni zaleśży od uprzejmośvi pracodawcy u mnie nie chcieli dać, nawet problemy robili przy opiece nad dzieckiem i dostane tylko 1 dzień.
nie powinno to zależeć od "gestu" pracodawcy, kodeks pracy jest dla wszystkich pracodawców taki sam
tylko pewnie czują się bezkarni bo jak chcesz zachować pracę to przecież nie pójdziesz do PIP-u na skargę

pod tym względem ciesze się, że pracuje w korporacji tu na takie machlojki pozwolić sobie nie mogą