Ochrona po macierzynskim

[Sylpis3248]

Czy jest jeszcze taki prawo ze jeżeli kobieta wraca po macierzyńskim do pracy to nie mogą jej zwolnić 3 miesiące ze jest pod ochroną. Jeżeli tak to jak to jest jak miesiąc po macierzyńskim kończy się umowa to pracodawcą ma obowiązek przedłużyć czy nie.

 

[kaylla]

Czy jest jeszcze taki prawo ze jeżeli kobieta wraca po macierzyńskim do pracy to nie mogą jej zwolnić 3 miesiące ze jest pod ochroną. Jeżeli tak to jak to jest jak miesiąc po macierzyńskim kończy się umowa to pracodawcą ma obowiązek przedłużyć czy nie.

Jeśli kobieta ma umowę o pracę na czas nieokreślony, to jeśli wraca do pracy na niepełny etat (co najmniej pół etatu, ale mniej niż cały - może być nawet 7/8 czy 15/16 etatu), wówczas pracodawca przez rok nie może jej zwolnić.
Natomiast jeśli jest to umowa na czas określony, która kończy się miesiąc po macierzyńskim, to pracodawca nie ma obowiązku jej przedłużyć.
Umowę na czas określony pracodawca ma obowiązek przedłużyć, tylko wówczas, gdy w momencie gdy umowa się kończy pracownica kończy 3 miesiąc ciąży (wówczas umowa jest przedłużana do dnia porodu).