Dziewczyny, znalazłam ofertę pracy w mojej branży, która bardzo by mi odpowiadała. Do stycznia 2020 mam urlop macierzyński (ew. mogłabym go przerwać lub zacząć nową pracę na razie na umowie cywilnoprawnej). Jak myślicie, czy napisanie o tym w mailu do osoby rekrutującej będzie ok? I jak to ująć w słowa, tak żeby pracodawca wiedział jaka jest sytuacja, ale że w razie czego nie jest to przeszkoda do rozpoczęcia pracy? W ogłoszeniu jest napisane "pilnie zatrudnię"
-
🌿 Kochane/i życzymy Wam spokojnych, dobrych Świąt Wielkanocnych. Takich bez presji, bez „muszę”, bez porównywania się. Niech to będzie czas choć odrobiny odpoczynku. Życzymy Wam ciepła, bliskości i takich małych momentów, w których można na chwilę odetchnąć i pomyśleć: „jest okej”. I trochę więcej łagodności dla siebie, bo naprawdę robicie bardzo dużo ❤️ 🐣 Ściskamy Was świątecznie zespół babyboom.pl
reklama
Praca
- Starter tematu natalia__
- Rozpoczęty
Napisz wprost że bardzo chętnie podjęłayś zatrudnienie, ale jest to możliwe dopiero w styczniu. Jak jest dobry pracownik to czasami są w stanie poczekać.
Jak najbardziej możesz to napisać w mailu, gdzie dołączysz cv.
Napisz, że jeżeli są państwo zainteresowani moją kandydaturą to bardzo proszę o kontakt telefoniczny w celu umówienia szczegółów. Takie rzeczy i tak się ustala często na rozmowie.
Kazumi
Moderator
Moim zdaniem "pilnie" wyklucza zatrudnienie w styczniu. No chyba, że dany kandydat naprawdę wyróżniałby się na tle pozostałych. Nie jestem przekonana do wspominania o Twojej sytuacji w mailu do osoby rekrutującej. Nigdy nie wiadomo z jakim pracodawcą ma się do czynienia.
Jeśli firma byłaby zainteresowana Twoją kandydaturą to wszelkie szczegóły (w tym opcję zatrudnienia na umowie zlecenie) można omówić na rozmowie kwalifikacyjnej.
Jeśli firma byłaby zainteresowana Twoją kandydaturą to wszelkie szczegóły (w tym opcję zatrudnienia na umowie zlecenie) można omówić na rozmowie kwalifikacyjnej.
nafoczka
Moderatorka
Też jestem zdania że lepiej osobiście powiedzieć o sytuacji. Słowo pisane zupełnie inaczej się odbiera niż rozmowę. Powodzenia
Nulini
Po prostu szczęśliwa!
Powiedz o tym dopiero na rozmowie kwalifikacyjnej, nie pisz w mailu, bo możesz przekreślić swoją kandydaturę, a ustnie zawsze się jakoś wybronisz 
W styczniu kończysz 20 tyg macierzyńskiego czy caly macierzyński z rodzicielskim?. Jeśli ma kto zostać z dzieckiem jak pójdziesz do pracy to ja bym złożyła CV. I na rozmowie powiedziała że na początek chciałabyś pracować na umowę zlecenie. (większość pracodawców się ucieszy bo sprawdzi czy nadajecie na tych samych falach bez konieczności zawierania umowy o pracę). A później chciałabyś o pracę.
Rozwiązanie
