Witam,mam pewne pytanie.
Pracuję od trzech lat w jednej firmie. Z tym,że u nas umowa jest zawsze na jeden rok i pomiędzy jedną, a kolejną umową zawsze mam 9 dni przerwy. Znaczy tak:
w 2011 (09.01) podpisałam umowę do końca grudnia 2011. Kolejna umowa od 09.01.2012 do końca grudnia 2012. Jak w takim razie wyliczane jest moje wynagrodzenie, gdy przebywam na l4?
Moja przełożona mówi,że w moją średnią wlicza się tylko styczeń br. i mi to nie po nosie, bo ta wypłata ze względu na urwanie 9 dni jest najniższa w roku...
Moje zwolnienie zaczęło się od pobytu w szpitalu w 9tc. Teraz ciągle przebywam na zwolnieniu 15tc.
Pozdrawiam.
Pracuję od trzech lat w jednej firmie. Z tym,że u nas umowa jest zawsze na jeden rok i pomiędzy jedną, a kolejną umową zawsze mam 9 dni przerwy. Znaczy tak:
w 2011 (09.01) podpisałam umowę do końca grudnia 2011. Kolejna umowa od 09.01.2012 do końca grudnia 2012. Jak w takim razie wyliczane jest moje wynagrodzenie, gdy przebywam na l4?
Moja przełożona mówi,że w moją średnią wlicza się tylko styczeń br. i mi to nie po nosie, bo ta wypłata ze względu na urwanie 9 dni jest najniższa w roku...
Moje zwolnienie zaczęło się od pobytu w szpitalu w 9tc. Teraz ciągle przebywam na zwolnieniu 15tc.
Pozdrawiam.