Xxxxx

[Marwol25]

Xxxxx

 

[Guni85]

Jeśli na czas określony to tylko do dnia porodu. Chyba ze Ci zmieni w międzyczasie na nieokreślony

 

[Guni85]

Czy może dokładniej na czasie określonym do końca Twojej umowy

 

[Marwol25]

Xx

 

[ewelina_1989]

Musisz zajsc w ciążę najpóźniej w maju /czerwcu aby być w dniu zakończenia umowy w minimum 12 tyg, wtedy umowa przedłuża się automatycznie do końca porodu i masz płacone 100 %. Jeżeli znajdziesz np w lipcu to szef rozwiąże umowę we wrześniu i zostaniesz z niczym.

 

[ewelina_1989]

I później przez rok płacone 80% lub przez pół roku 100%

 

[Marwol25]

Xxx

 

[jasani]

@ewelina_1989 pracodawca nie rozwiąże umowy ona po prostu wygaśnie. @Marwol25 jeżeli pracodawca nie da Ci umowy a czas nieokreślony to umowa przedłuży się do dnia porodu (jeżeli zajdziesz w ciążę odpowiednio wcześnie). Urlop macierzyński nie będzie Ci się należał. Ale dostaniesz zasiłek z ZUS-u. Będzie on przysługiwał przez rok. Albo przez cały czas 80 % albo pół roku 100 % a następne pół 60 %.

 

[Marwol25]

Xxx