Szanowna Pani Mecenas,
mam prośbę o pomoc w następującej sytuacji: mój mąż pracuje na umowę o pracę na czas określony, na umowie ma wynagrodzenia 1100zl brutto płatne ostatniego dnia miesiąca plus premia płatna do 10 następnego miesiąca z zastrzeżeniem że w przypadku niewyrobienia normy pracodawca wypłaci pensję minimalną. Zawsze ostatniego dnia miesiąca ma przelew w kwocie 899zl a 10 kolejnego miesiąca resztę pensji nie mniej niż wyrównanie do pensji minimalnej. Obecnie od zeszłego miesiąca ma na pensji zajęcie z tytułu długu w ZUS. W zeszłym miesiącu otrzymał podstawę w normalnej wysokości 899zl natomiast potrącenie było z premii tak że w sumie otrzymał pensję minimalną. W tym miesiącu otrzymał podstawę w wysokości 477zl podejrzewam więc że pracodawca potrącił kwotę dla ZUS z pierwszego przelewu, czy w związku z tym w drugim przelewie musi nastąpić wyrównanie do pensji minimalnej czy może być tak że mąż otrzyma pensję niższą o te 400zl od pensji minimalnej?
Dziękuję za pomoc i pozdrawiam
mam prośbę o pomoc w następującej sytuacji: mój mąż pracuje na umowę o pracę na czas określony, na umowie ma wynagrodzenia 1100zl brutto płatne ostatniego dnia miesiąca plus premia płatna do 10 następnego miesiąca z zastrzeżeniem że w przypadku niewyrobienia normy pracodawca wypłaci pensję minimalną. Zawsze ostatniego dnia miesiąca ma przelew w kwocie 899zl a 10 kolejnego miesiąca resztę pensji nie mniej niż wyrównanie do pensji minimalnej. Obecnie od zeszłego miesiąca ma na pensji zajęcie z tytułu długu w ZUS. W zeszłym miesiącu otrzymał podstawę w normalnej wysokości 899zl natomiast potrącenie było z premii tak że w sumie otrzymał pensję minimalną. W tym miesiącu otrzymał podstawę w wysokości 477zl podejrzewam więc że pracodawca potrącił kwotę dla ZUS z pierwszego przelewu, czy w związku z tym w drugim przelewie musi nastąpić wyrównanie do pensji minimalnej czy może być tak że mąż otrzyma pensję niższą o te 400zl od pensji minimalnej?
Dziękuję za pomoc i pozdrawiam