reklama
Forum BabyBoom

Dzień dobry...

Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.

Ania Ślusarczyk (aniaslu)

  • Znasz to? Dzień ledwo się zacznie, a Ty już masz na koncie przebieranie w półśnie, mycie części do laktatora i gorączkowe poszukiwania smoczka pod kanapą. Jeśli w tym chaosie marzysz choć o jednej rzeczy, która ułatwi Wam codzienność – weź udział w konkursie i wygraj urządzenia Baby Brezza, które naprawdę robią różnicę! Biorę udział w konkursie
reklama

Lipcowe mamy 2018

Na pewno przetrwasz ale może nie musisz? To ten czas kiedy dobrze jest korzystać ze swoich praw...
No dokładnie. Lepiej jest moim zdaniem odpocząć w domu, zwłaszcza w początkowych tygodniach, żeby wszystko się dobrze w środku ułożyło :) a z tego prawa zamierzam korzystać, gdyż pracuję na magazynie, gdzie głównie chodzę, schylam się i dźwigam i to dość sporo tak że juz od dzisiaj można powiedziec na zwolnieniu jestem jak tylko mi wyszedl pozytyw.

f2wlk6nllyt56xuu.png

201702250929.png
 
reklama
Mungo ma racje, jak nie musisz to weź l4.
Tylko powiedzcie mi dziewczyny, nie jest tak ze przed 12tygodniem pracodawca może zwolnić jeszcze bez podania powodu?


Wysłane z iPhone za pomocą Forum BabyBoom
A czy ważne jest w tym momencie to, jaką ma się umowę? Na stałe czy na czas określony? Ja bogu dzięki u siebie mam na stałe.

f2wlk6nllyt56xuu.png

201702250929.png
 
No dokładnie. Lepiej jest moim zdaniem odpocząć w domu, zwłaszcza w początkowych tygodniach, żeby wszystko się dobrze w środku ułożyło :) a z tego prawa zamierzam korzystać, gdyż pracuję na magazynie, gdzie głównie chodzę, schylam się i dźwigam i to dość sporo tak że juz od dzisiaj można powiedziec na zwolnieniu jestem jak tylko mi wyszedl pozytyw.

f2wlk6nllyt56xuu.png

201702250929.png

I to jest najlepsze podejście do tematu! :)
 
A czy ważne jest w tym momencie to, jaką ma się umowę? Na stałe czy na czas określony? Ja bogu dzięki u siebie mam na stałe.

f2wlk6nllyt56xuu.png

201702250929.png

Totalnie nie o to mi chodziło. Pewnie, ze nieważne jaka umowę, ale strategicznie pytam pod siebie bo mam dość specyficzna szefowa i zastanawiam się kiedy ją powiadomić [emoji849]


Napisane na iPhone w aplikacji Forum BabyBoom
 
A czy ważne jest w tym momencie to, jaką ma się umowę? Na stałe czy na czas określony? Ja bogu dzięki u siebie mam na stałe.

f2wlk6nllyt56xuu.png

201702250929.png

Co do zasady nie. Chyba że masz umowę na okres próbny - wtedy ochrona jest słabsza i trwa tylko do porodu, więc nie przysługuje Ci pełnowymiarowy macierzyński.
Za to jeśli dowiesz się o ciąży po zwolnieniu (umowa o pracę) to z mocy prawa wracasz na stankwisko i pracodawca nie ma nic do gadania :)
 
Dobrze, ze jest tu ktoś dobrze poinformowany i nie muszę dodatkowo szukać po czeluściach internetu [emoji6]


Wysłane z iPhone za pomocą Forum BabyBoom
 
reklama
Do góry