13 lutego zawarłam umowę o prace na czas określony do dnia 31 marca, niestety chwile później bo na początku marca dowiedziałam się o ciąży i ze względu na prace jaka wykonywałam byłam już na l4 wiec przepracowałam tylko kilka dni, umowa nie została przedłużona ponieważ byłam przed 13 tc, czy po porodzie maluszka mogę starać się o kosiniakowe ? Należy mi się czy nie ? Czy coś jeszcze mi się należy na maluszka? Proszę o normalne odpowiedzi, jest to moja pierwsza ciąża i jestem totalnie zielona w tych sprawach
reklama
Proszę o poradę
- Starter tematu Anonimowa
- Rozpoczęty
Kamy_czek
Fanka BB :)
A umowa była na okres próbny? To była umowa o pracę? Czy zlecenie? Która z kolei?
Z tego co wiem to nie ma znaczenia w którym się jest tygodniu, kiedyś tak było. Od początku obowiązuje ochrona i ZUS powinien wypłacać stosowny zasiłek aż do porodu a potem za okres urlopu macierzyńskiego.
Tylko trzeba złożyć odpowiedni wniosek.
Z tego co wiem to nie ma znaczenia w którym się jest tygodniu, kiedyś tak było. Od początku obowiązuje ochrona i ZUS powinien wypłacać stosowny zasiłek aż do porodu a potem za okres urlopu macierzyńskiego.
Tylko trzeba złożyć odpowiedni wniosek.
Była to pierwsza umowa w tej firmie, umowa o prace na czas określony, złożyłam wniosek do ZUS o świadczenie chorobowe które mam dostawać aż do czasu porodu ale narazie nic nie dostałam dlatego chciałabym się dowiedzieć co mogę dostać i co należy mi się po porodzie
Kamy_czek
Fanka BB :)
A dopytywalas się w ZUS? Mają jakiś czas na rozpatrzenie a teraz wiadomo że korona króluje. Normalnie po porodzie powinnaś mieć zasiłek macierzyński z ZUS.
Co do Kosinakowego to się nie wypowiem, wiem tylko ze przysługuje jeżeli wogóle się nie pracowało np. studentkom.
Kamy_czek
Fanka BB :)
To trzymaj rękę na pulsie i bądź spokojna bo stres nie służy ani Tobie ani maluchowi.
Niestety w obecnym czasie trudno się cokolwiek załatwia ale za to nie mam wezwań na komisję bo wszystko jest zdalnie kompletowane.
Możesz przy okazji następnej wizyty w ZUS czy telefonu dopytać o zasiłek po porodzie.
Powinien przysługiwać na takich samych zasadach jak ten w stosunku pracy i możesz już starać się o przyznanie go na 6 tygodni przed planowanym terminem porodu (już 6 tygodni przeć porodem możesz przejść na macierzyński jeżeli boisz się że nie załatwisz jak maluch będzie na świecie), po porodzie masz 21 dni na złożenie wniosku o przyznanie zasiłku macierzyńskiego. Ale masz jeszcze na to czas.
jasani
Fanka BB :)
@Kamy_czek nie wprowadzaj w błąd. Zasiłek macierzyński nie będzie się należał bo autorka pytania nie będzie pracownikiem już. Jedynie chorobowe do dnia porodu a później kosiniakowe.
reklama
Kamy_czek
Fanka BB :)
Ja miałam zasiłek macierzyński a umowa wygasała w dniu porodu.
Zależy od rodzaju umowy.
Być może coś się zmieniło bo jednak to było parę lat temu.
Dlatego napisałam aby się dopytać w ZUS.
reklama
jasani
Fanka BB :)
U Ciebie umowa zakonczyla się w dniu porodu i należał Ci się zasiłek. A @Anonimowa nie miała przedłużonej (pracodawca nie miał takiego obowiązku) i jej się nie będzie należał.
