Praca a ciąża

[Anecia55]

Hej ,rozpoczęłam pracę na okres próbny w lipcu i dowiedziałam się że jestem w ciąży dziś to już 13 tydzień ?Jak to jest z l4 ?czy trzeba mieć przepracowane ileś dni ,czy często są kontrole .Chciałabym przejść na zwolnienie poniewaz coraz gorzej się czuje

 

[jasani]

Do kiedy masz umowę? Podpisując ją byłaś już w ciąży skoro to 13 tc. Nie wiedziałaś o niej? Co to znaczy,że coraz gorzej się czujesz? O zwolnieniu lekarskim zadecyduje lekarz. Zasiłek chorobowy będzie Ci się należał. Ale mozesz mieć kontrole czy zatrudnienie nie było fikcyjne.

 

[Anecia55]

Tak ,wiem ze decyduje lekarz .Sam ostatnio zaproponował zwolnienie ale dosyć dobrze sie czułam a teraz jest coraz gorzej .Nie poinformowałam pracodawcy poniewaz nie wiedziałam o ciąży w tamtym czasie .

 

[pietraczkaa]

Powinnaś przepracować 30 dni, chyba ze wcześniej pracowałaś w innym miejscu i masz ciągłość zatrudnienia, wówczas podlegasz ubezpieczeniu. Co do zwolnienia to o tym decyduje lekarz.
Mając na uwadze, ze to już 13 tc to umowa zostanie przedłużona do dnia porodu. Niemniej jednak jest wysokie prawdopodobieństwo, ze ZUS rozpocznie postępowanie wyjaśniające czy zatrudnienie nie było fikcyjne.

 

[Anecia55]

Do kiedy masz umowę? Podpisując ją byłaś już w ciąży skoro to 13 tc. Nie wiedziałaś o niej? Co to znaczy,że coraz gorzej się czujesz? O zwolnieniu lekarskim zadecyduje lekarz. Zasiłek chorobowy będzie Ci się należał. Ale mozesz mieć kontrole czy zatrudnienie nie było fikcyjne.

A umowę mam do 30 września

 

[MyszkaMiki30]

Zus na pewno skontroluje twoje l4 bo będzie podejrzane. Musisz być zatrudniona minimum 30 dni aby było płatne. Sprawdzą kiedy miałaś założoną kartę ciąży itp i czy faktycznie przed podpisaniem umowy nie wiedziałaś o ciąży i nie zataiłaś przed pracodawcą.

 

[jasani]

Tak ,wiem ze decyduje lekarz .Sam ostatnio zaproponował zwolnienie ale dosyć dobrze sie czułam a teraz jest coraz gorzej .Nie poinformowałam pracodawcy poniewaz nie wiedziałam o ciąży w tamtym czasie .

Umowę z automatu będziesz mieć przedłużoną do dnia porodu. Ale spodziewaj się kontroli.

 

[linkowa]

Zus na pewno skontroluje twoje l4 bo będzie podejrzane. Musisz być zatrudniona minimum 30 dni aby było płatne. Sprawdzą kiedy miałaś założoną kartę ciąży itp i czy faktycznie przed podpisaniem umowy nie wiedziałaś o ciąży i nie zataiłaś przed pracodawcą.

Zadam pytanie z ciekawości, gdyż moja sytuacja była zupełnie inna, ale mnie to zaintrygowało:

Jakie znaczenie dla ZUS-u ma "zatajenie faktu ciąży przed pracodawcą"?
Czy faktycznie ma prawo sprawdzać od kiedy jest prowadzona karta ciąży?

W firmie, w której jestem zatrudniona była dziewczyna, która przepracowała 30 dni + 1 dzień i faktycznie poszła na zwolnienie. Fakt, zataiła ciążę, ale nikt nie mówił, że czekają ją za to jakieś konsekwencje poza oczywiście ostracyzmem i niechęcią.

 

[gość _199]

Nawet pracodawca może zgłosić nieprawidlowosci do ZUS. On będzie musiał Ci płacic za 33dni zwolnienia zanim ZUS wyda decyzję o zasiłku, więc jak najbardziej może poczuć się oszukany i słusznie.

Ale czemu oszukany, skoro nie wiedziała o ciąży ?

 

[gość _199]

Fakt, zataiła ciążę, ale nikt nie mówił, że czekają ją za to jakieś konsekwencje poza oczywiście ostracyzmem i niechęcią.

Bo nie czekają jej żadne konsekwencje.