Anasta07
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 19 Listopad 2020
- Postów
- 9 389
Witam, moje pytanie dotyczy ciąży i ponownego obliczania nowej podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. W grudniu 2020 poszłam na zwolnienie lekarskie w związku z zagrożoną ciążą, niestety w połowie stycznia poroniłam i miałam zabieg łyżeczkowania. Zwolnienie już bez kodu B miałam do połowy lutego, po czym wróciłam do pracy (umowa o pracę na czas nieokreślony). Jeśli dobrze zrozumiałam nowej podstawy nie oblicza się jeśli kolejna niezdolność do pracy pojawi się w ciągu 3 pełnych miesięcy kalendarzowych, w moim przypadku do końca maja tego roku. I tu moje pytanie
Czy jeśli wystąpi niezdolność do pracy np na początku maja, (inny niż kod B), to rozumiem że postawa będzie taka sama jak w styczniu 2021. A co jeśli w maju pójdę na L4 np 2-3 dni i wrócę do pracy i druga niezdolność pojawi się np 20 czerwca bądź lipca ale z kodem B, to czy ta kolejna podstawa będzie obliczana z nowego okresu majowego/czerwcowego, czy jednak w czerwcu lub lipcu będzie dalej obowiązywać podstawa taka jak w styczniu (z racji wypłaty starej podstawy w maju)? Po prostu mając wysoką starą podstawę czasem się zastanawiam czy jak się chwilowo gorzej czuję(mam duże problemy z kręgosłupem) a staramy się o kolejne dziecko, to w moim przypadku bardziej opłaca się wziąć urlop (co czesto jest trudne z racji braku personelu) czy jednak krótkie zwolnienie, tak aby nie stracić starej podstawy. Po prostu nie wiem czy wtedy na krótkim zwolnieniu stara podstawa się jakby zresetuje i od nowa będę musiała dłużej pracować na kolejną w razie kolejnej ciąży. I drugie pytanie, czy rodzaje zwolnień(rozpoznania lub kody) ORAZ czas zwolnienia(np krótkie 2-3-dniowe)mają znaczenie co do obliczania nowej podstawy. Mam nadzieję że dostatecznie jasno się wyraziłam i dziękuję z góry za odpowiedź.
Czy jeśli wystąpi niezdolność do pracy np na początku maja, (inny niż kod B), to rozumiem że postawa będzie taka sama jak w styczniu 2021. A co jeśli w maju pójdę na L4 np 2-3 dni i wrócę do pracy i druga niezdolność pojawi się np 20 czerwca bądź lipca ale z kodem B, to czy ta kolejna podstawa będzie obliczana z nowego okresu majowego/czerwcowego, czy jednak w czerwcu lub lipcu będzie dalej obowiązywać podstawa taka jak w styczniu (z racji wypłaty starej podstawy w maju)? Po prostu mając wysoką starą podstawę czasem się zastanawiam czy jak się chwilowo gorzej czuję(mam duże problemy z kręgosłupem) a staramy się o kolejne dziecko, to w moim przypadku bardziej opłaca się wziąć urlop (co czesto jest trudne z racji braku personelu) czy jednak krótkie zwolnienie, tak aby nie stracić starej podstawy. Po prostu nie wiem czy wtedy na krótkim zwolnieniu stara podstawa się jakby zresetuje i od nowa będę musiała dłużej pracować na kolejną w razie kolejnej ciąży. I drugie pytanie, czy rodzaje zwolnień(rozpoznania lub kody) ORAZ czas zwolnienia(np krótkie 2-3-dniowe)mają znaczenie co do obliczania nowej podstawy. Mam nadzieję że dostatecznie jasno się wyraziłam i dziękuję z góry za odpowiedź.
Ostatnia edycja:
