reklama

ciąża na końcu urlopu bezłatnego

Temat na forum 'Potrzebuję porady' rozpoczęty przez elegance, 11 Marzec 2016.

Nulini
Najlepsza odpowiedź Nulini, 11 Marzec 2016
Jeśli JUŻ jesteś w ciąży, to będzie to jakiś 3-4 tydzień. Wrócić do pracy masz 30 kwietnia, to będzie już 11 tydzień ciąży. Zrobić tak możesz, ale... Przejdź do pełnej odpowiedzi
  1. elegance

    elegance Początkująca w BB

    Witam , dostalam roczny urlop bezplatne na moja prosbe od pracodawcy.
    Mialam wrocic do pracy po urlopie 30 kwietnia 2016. Jest duże prawdopodobienstwo ,że jestem w ciąży jeśli moje myśli się potwierdzą jak wygląda proces ?
    Mam wrócić do pracy w ciąży ? czy moge dostarczyc jedynie l4 ?
    Jaka kwote dostane na l4 ? (zwykle bywa to srednia z ost miesiecy) jesli ostatni rok nie pracowalam to jaka kwote dostane ?
    Problem u mnie jest taki ze mam podstawe , natomiast premia jest 3 razy wyzsza.
    Dostane tylko podstawe ta co na umowie ? czy np srednia z poprzedniego przepracowanego roku ? (podstawe ma 2 tys , a w roku w ktorym pracowalam zarabialm miesiecznie ok 5 tys )

    Bede wdzieczna za odpowiedz
     
  2. Najlepsza odpowiedź:
    Post #13819386 by Nulini, 11 Marzec 2016
  3. witch84

    witch84 Fanka BB :)

    Przebywasz na urlopie bezpłatnym a zwolnienie lekarskie nie przerywa tego urlopu. Oznacza to, że przebywając na urlopie bezpłatnym nie dostaniesz ani wynagrodzenia chorobowego ani zasiłku chorobowego. Urlop bezpłatny jest okresem bezskładkowym.
    Zatem jeśli dostaniesz L4 to w Twoim przypadku najlepiej jest przerwać urlop bezpłatny (jednak tu musi być zgoda również pracodawcy). Jeśli pracodawca się nie zgodzi na przerwanie urlopu, to zasiłek chorobowy będzie Ci przysługiwał dopiero po zakończeniu urlopu bezpłatnego.
    Nie jestem pewna od jakiej podstawy będzie liczony zasiłek. Z tego co kojarzę - to miesiące w których pracownik nie przepracował ponad połowy roku pomija się. Zatem będziesz miała liczoną średnią z 12 miesięcy poprzedzających urlop bezpłatny.
     
  4. reklama
  5. elegance

    elegance Początkująca w BB

    dziękuje za info , ja nie mysle przerywac urlopu tylko wrócić do pracy 30.04 (bede gdzies w 5 tyg) przepracowac z miesiac i wtedy przekazac informacje lub wreczyc L4.
    Mogę chyba tak zrobić ?
    I nalezy mi się za to płatne l4 i maciezynski ? byc moze nawet ze sredniej z roku ktory byl w pelni przepracowany ?
     
  6. witch84

    witch84 Fanka BB :)

    Jeśli wrócisz do pracy i będziesz pracować, to podstawę do chorobowego/macierzyńskiego wyliczą Ci na podstawie pełnych przepracowanych miesięcy, po powrocie do pracy.
     
  7. Nulini

    Nulini Po prostu szczęśliwa!

    Głosów: 1
    Jeśli JUŻ jesteś w ciąży, to będzie to jakiś 3-4 tydzień.
    Wrócić do pracy masz 30 kwietnia, to będzie już 11 tydzień ciąży.
    Zrobić tak możesz, ale pracodawcy współczuję...
     
    Nulini, 11 Marzec 2016 Najlepsza odpowiedź
    #5
  8. elegance

    elegance Początkująca w BB

    Nie rozumiem to lepiej dla pracodawcy jak nie wróce ? (to wielka firma nie prywaciarz wiec nie ma co współczuć nawet tego nie odczują ) Czyli przyniose L4 po bezpłatnym urlopie i oni mnie mi bedą wypłacać średnią z wcześniej przepracowanego roku ?
     
  9. elegance

    elegance Początkująca w BB


    A co jeśli np dam L4 po jednym miesiącu ? dostane 1/12 z tego miesiaca ?
    Bardziej mi się opłaca nie wracać ?
     
  10. Nulini

    Nulini Po prostu szczęśliwa!

    Głosów: 1
    A co to ma do tego, ze duża firma? Brak w kadrze to brak w kadrze, albo musi zatrudnić kogoś na Twoje miejsce i kolejnej osobie płacić pensję, albo ktoś musi przejąć Twoje obowiązki - pół biedy, jak dostanie wyższą pensję za pracę na dwa etaty (co znów jest obciążeniem finansowym dla pracodawcy) ale ile razy jest tak, że ktoś tyra za ciężarną za darmo...
    I nie wmówisz mi, że nie kieruje Tobą cwaniactwo - kombinujesz jak koń pod górę, żeby zarobić nic nie robiąc.
     
  11. reklama
  12. NeSSi

    NeSSi & Michałek :)

    Głosów: 1
    Zacytuję: ''Szkoda tylko, że zachodząc w ciąże i uciekając od razu na L4 nie widzimy, że tym samym zamykamy innym kobietom drogę do tego, by być traktowanymi na rynku pracy równo.'' :)
     
  13. NeSSi

    NeSSi & Michałek :)

    Głosów: 1
    Popieram ... prawie rok czasu wolnego na urlopie i już (zanim ciąża się potwierdzi) kombinowanie by przedłużyć wakacje i jeszcze coś wydusić, nie mając w ogóle chęci jakichkolwiek na nawet 1 dzień pracy ehh
     

Poleć forum