L4 a rozwiązanie umowy

[Agatka160899]

Czesc dziewczyny Mam pytanie,jesli po zajsciu w ciaze pojde od razu na l4 czy pracodawca ma prawo mnie zwolnic? Umowa konczy sie koncem kwietnia. Wiec bede wtedy w 2 miesiacu

 

[gość _199]

Czesc dziewczyny Mam pytanie,jesli po zajsciu w ciaze pojde od razu na l4 czy pracodawca ma prawo mnie zwolnic? Umowa konczy sie koncem kwietnia. Wiec bede wtedy w 2 miesiacu

Tak może cię zwolnić nawet jeżeli nie pójdziesz na L4, musisz mieć skończony 12tc w dniu końca umowy, wtedy chroni cię prawo.

 

[Agatka160899]

A czy jak będę miała ciągłość l4 i mnie zwolnią to l4 będzie kontynuowane z zusu?

 

[gość _199]

A czy jak będę miała ciągłość l4 i mnie zwolnią to l4 będzie kontynuowane z zusu?

Tak ale musisz mieć ciągłość. Nie może np. wystawić jak kończy się w piątek kolejne od poniedziałku, musi od soboty.

 

[Alanyaaa]

Tak może cię zwolnić nawet jeżeli nie pójdziesz na L4, musisz mieć skończony 12tc w dniu końca umowy, wtedy chroni cię prawo.

Pytanie - czy te 12tc jest konieczne tylko przy umowie na czas określony ,czy przy umowie na czas nieokreślony też tak to wygląda?

 

[gość _199]

Pytanie - czy te 12tc jest konieczne tylko przy umowie na czas określony ,czy przy umowie na czas nieokreślony też tak to wygląda?

Chodzi o to, że jeżeli kobiecie kończy się umowa przed upływem 12tc.