reklama

Macierzyńskie

Temat na forum 'Porady prawnika' rozpoczęty przez isemena, 12 Marzec 2011.

  1. isemena

    isemena Zaciekawiona BB

    Witam
    Pracuje już od 3 lat w firmie, w między czasie wyszłam za mąż za właściciela, więc w tej chwili jestem osobą współpracująca, więc z tego co mi wiadomo macierzyńskie mnie się nie należy.
    Otwarłam też działalność na osobę fizyczną w tym roku, ale płace niski ZUS, a więc macierzyńskiego będzie tyle co na opłaty na chorobowe.
    Jedynym wyjściem z sytuacji jest zatrudnienie się u kogoś na pełen etat i z stąd moje pytanie, kiedy to mogę zrobić?? oraz czy mogę zatrudnić się i już po np tygodniu iść na L4, jak to wygląda prawnie?
    I jeszcze jedno pytanie, czy umowa musi być na czas nieokreślony? i czy mogę się zwolnić od razu po macierzyńskim?
    Z góry dziękuję za odpowiedz.
     
  2. isemena

    isemena Zaciekawiona BB

    prośba o odpowiedż
     
  3. reklama
  4. Melulu

    Melulu TP 15.01.2009 r.

    Nie ma zakazu prawnego zatrudniania kobiet w ciąży, wręcz przeciwnie - teoretycznie odmowa zatrudnienia z tego powodu byłaby dyskryminacją kandydata. Ale w praktyce ZUS się bardzo czepia takich przypadków, a już nie daj Boże jak zatrudnienie jest w jakiejś małej firmie prowadzonej przez członka rodziny. ZUS bardzo stara się wyłapać przypadki sztucznego zatrudniania na potrzeby wyłudzenia świadczeń macierzyńskich i zdarza się, że nie wypłaca zasiłku.
     

Poleć forum