Atan, uważam, żę pójście do szefa nie znając swych praw jest kopaniem pod sobą dołków i skrajną głupotą. Przysługuje Ci normalny urlop, w wymiarze skróconym o czas wychowawczego np, a jak nie bierzesz to cały. Pracodawca nie może Cię zwolnić, jeśli nadal istnieje Twoje stanowisko pracy, nie może odmówić mniejszego wymiaru godzin, urlopu wypoczynkowego, czy wychowawczego, poczytaj, jest tego masa w incie. Kobiety nie wiedzą i potem ryczą.
Sun, gratulacje, to teraz w wir pracy się rzuć i będzie co ma być

Może Małe czeka na większy macierzyński
A to za zzo się płaci? Szpitale nie mają prawa pobierać opłaty ani z zzo ani za rodzinne...
Fifka, jak Konrad?
Netia się wypięła i nie zadzwonili, zostajemy w tp
Avinashi, jaka czułość? Testów