Umowa do dnia porodu a wysokość zasiłku macierzyńskiego/rodzicielskiego

[kipotka]

Dzień dobry. Chciałam zapytać, czy w sytuacji gdy miałabym umowę o pracę przedłużoną do dnia porodu, to po porodzie przysługiwałby mi minimalny zasiłek macierzyński 1 000 zł, czy może średnia wynagrodzenia z okresu przepracowanego u Pracodawcy do dnia porodu (8 miesięcy)? Zarabiam 7 tys. złotych brutto. Byłoby to jakoś pomniejszone, z uwagi na to że to 8 nie 12 miesięcy, czy dostawałabym 7 tys brutto pomniejszone o jakieś składki i x0,08 gdybym zdecydowała się wykorzystać maksymalny czas zasiłku? Czy jednak byłoby to tzw. kosiniakowe 1 000 złotych? Któraś z Was była w podobnej sytuacji? Będę ogromnie wdzięczna za odpowiedzi

Pozdrawiam
Mama w 1 trymestrze ciąży

 

[Milmo]

Witam, a czy któraś z Pań orientuje sie moze, jak wygląda podstawa do zasiłku macierzyńskiego w przypadku kiedy umowa o prace zostala przedłużona do dnia porodu, wynagrodzenie bylo równe najniższej krajowej, a od nowego roku nastąpił by jej wzrost. Ponoć podstawa zasiłku nie moze byc niższa niż najniższa krajowa i kiedy nastepuje jej wzrost ( dla osob posiadających status pracownika ) to automatycznie wynagrodzenie z zasiłku rowniez sie zwieksza... a co jesli nie jest sie juz na umowie,poniewaz zostala rozwiązana z dniem porodu i nie posiada sie tego tytułu? Czy zasiłek rowniez sie zwieksza o daną kwote? Czy dla tych osob zostaje taki sam ? Moze ktoras z Was miala taki przypadek podczas tegorocznej podwyzki najniższej krajowej.

Zasiłek najmniej może wynosić 1000 zł. Jeżeli jest mniejszy ZUS wyrównuje do tej kwoty. Nie słyszałam nic o tym, żeby nie może być niższy niż najniższa krajowa. Można zadzwonić na infolinie zusu tam powiedzą.

 

[Raspberry97]

Zasiłek najmniej może wynosić 1000 zł. Jeżeli jest mniejszy ZUS wyrównuje do tej kwoty. Nie słyszałam nic o tym, żeby nie może być niższy niż najniższa krajowa. Można zadzwonić na infolinie zusu tam powiedzą.

Zasiłek jest obliczany z sredniego 12 miesięcznego zarobku, poniewaz jestem na zasiłku chorobowym 100% a moja srednia byla nizsza niz dana na ten rok podstawa do obliczenia zasiłku, ( z powodu podwyższenia najnizszej krajowej ) zostala podwyzszona tak by byla minimalną. Oczywiscie na zasiłku macierzyński jesli wzięłabym 100% i 60% nie przekraczam w drugiej polowie 1000 zl i to wyrównują, ale chodzi mi o ogólną podstawe do obliczenia tego zasiłku, czy gdyby najniższa krajowa znowu uległa wzrostowi, to w takim wypadku ( jednak nie jest sie juz wtedy pracownikiem,poniewaz umowa jest rozwiązana ale zasiłek nadal sie nalezy ) ta podstawa rowniez wzrośnie.

 

[Milmo]

Zasiłek jest obliczany z sredniego 12 miesięcznego zarobku, poniewaz jestem na zasiłku chorobowym 100% a moja srednia byla nizsza niz dana na ten rok podstawa do obliczenia zasiłku, ( z powodu podwyższenia najnizszej krajowej ) zostala podwyzszona tak by byla minimalną. Oczywiscie na zasiłku macierzyński jesli wzięłabym 100% i 60% nie przekraczam w drugiej polowie 1000 zl i to wyrównują, ale chodzi mi o ogólną podstawe do obliczenia tego zasiłku, czy gdyby najniższa krajowa znowu uległa wzrostowi, to w takim wypadku ( jednak nie jest sie juz wtedy pracownikiem,poniewaz umowa jest rozwiązana ale zasiłek nadal sie nalezy ) ta podstawa rowniez wzrośnie. Zobacz załącznik 1026020Zobacz załącznik 1026021

Zadzwoń najlepiej do zusu to będziesz wiedzieć napewno

 

[kipotka]

Wracając do mojej sytuacji, dostałam umowę na czas nieokreślony. Pracodawca jeszcze nie wie, że jestem w ciąży ale jestem już w II trymestrze i zamierzam o tym powiedzieć w przyszłym tygodniu. Zastanawiam się, czy to nie jest tak, że cofną mi tę umowę i z mocy prawa przedłużą do dnia porodu. Muszę otworzyć nowy wątek, ale jeśli ktoś wie jak jest na 100% w takiej sytuacji, to będę wdzięczna za odpowiedź.