Umowa o prace a ciąża

[wosiek.joanna]

Chciałabym się dowiedzieć jak będzie wyglądać moja sytuacja. Dnia 22.08.2017 roku podjęłam pracę na okres próbny 3miesiące. Kilka dni temu dowiedziałam się że jestem w 6 tygodniu ciąży. Umowę mam na trzy miesiące, czy zostanie mi ona przedłużona do dnia porodu, czy mogą mi umowę wypowiedzieć . Czekam na konkretne odpowiedzi. Pozdrawiam i miłego dnia życzę wszystkim!

 

[Deleted member 176021]

Decyzja należy do Ciebie.
Ja tak bym np. nie mogła.
Będąc w 5 tc dostałam ofertę pracy, pracodawca wydawal sie byc ok. Rowniez mi proponowal okres probny, ale podziękowałam.

 

[wosiek.joanna]

Różnie w życiu bywa. Ja nie należę do takich osób aby takie rzeczy robić . Tyle że no właśnie nasza sytuacja materialna była kiepska dlatego też poszłam do pracy. O dziecko się staraliśmy od roku, od kilku miesięcy szukałam pracy. I teraz wszystko na raz się zebrało. Dziecko niczemu winne tyle, że nie wiem co zrobić w takiej sytuacji. Okres miałam. W tym miesiącu w sumie nie miałam. Miałam jeden dzień lekkie krwawienie dlatego coś mnie pokusilo o testy no i wyszło. Ciężki orzech do zgryzienia...

 

[BillyBo]

Daj znać jaką podjęłaś decyzję. Moja żona stała przed podobnym dylematem ...

 

[ewciiik]

I jaka decyzje żona podjęła?


Wysłane z iPhone za pomocą Forum BabyBoom

 

[wosiek.joanna]

Właśnie jaką podjęła decyzję? Ja nie wiem już co zrobić. Pójdę na wizytę i poradzę się lekarza

 

[Deleted member 176021]

Właśnie jaką podjęła decyzję? Ja nie wiem już co zrobić. Pójdę na wizytę i poradzę się lekarza

A na jakim stanowisku w ogóle jest ta praca?

 

[Malaja]

To ja się wypowiem z punktu widzenia pracodawcy. Dla niewielkiej firmy kobieta na l4ciazowym a potem na macierzyńskim to ogromny koszt. Pracodawca jest gotów ponieść ten koszt bo przecież kobiety pracujące mają prawo mieć dzieci i często już sobie na pracowały na ten okres. Ale niestety coraz częściej zdarza się że kobieta ledwo podpisze umowę a już ucieka na l4. Ciążę traktuje się jak chorobe i ciężko liczyć na pracownika. Dlatego pracodawcy boją się coraz bardziej zatrudniać młode kobiety. Takimi postami tylko sobie szkodzicie bo to co rozważa autorka jest nieuczciwe i bardzo żenujące. Z punktu widzenia mnie jako osoby która zatrudnia również kobiety. Czym jest winny ten pracodawca ze ma płacić za czyjeś siedzenie w domu?

 

[Malaja]

Autorko jeżeli potrzebujesz pieniędzy to bądź uczciwa powiedz pracodawcy prawdę i znajdzcie taka formę zatrudnienia byś mogła pracować i zarabiać. To będzie uczciwe dla obu stron