Zwolnienie L4 ciąża

[Bibi89]

Nie musisz, szkoda mi czasu na wasza frustrację na temat l4 autorki. Szczególnie jeśli nie mieszkasz w Polsce.

Czekałam na ten argument cóż, nadal podtrzymuje swoje zdanie w którym nijak nie oceniłam działania autorki ale ciężko to zrozumieć jak się tylko czekało żeby się przyjebać

 

[gość2.14]

Czekałam na ten argument cóż, nadal podtrzymuje swoje zdanie w którym nijak nie oceniłam działania autorki ale ciężko to zrozumieć jak się tylko czekało żeby się przyjebać

 

[BBP]

Tak, ró

O tym słyszałam, że np. można przenieść pracę do biura i część pracodawców tak robi i też znam takie historie, ale co jeżeli nie ma takiej opcji? No bo bardzo często nie ma.
Czy ktoś z Was zna pracodawcę, który wypłacał pensje kobiecie, która była w ciąży a nie ZUS? I nie mówię jak to powinno działać w teorii tylko z czystej ciekawości pytam czy ktoś zna taki przypadek w Polsce w praktyce?

Tak, również mój pracodawca.

 

[melodyP]

Prawda jest taka że dopóki system daje się wykorzystać to kobiety będą go wykorzystywać niestety stracą na tym wasze córki w przyszłości jak wejdą na rynek pracy ... jeśli wejdą...

Ale kto o tym myśli

A to nie jest tak, ze to właśnie pracodawcy wykorzystują system a nie kobiety? Bo jeżeli nie jesteś w stanie dostosować warunków pracy to powinieneś za to po prostu zapłacić z punktu prawa, a wiadomo jak jest w praktyce. Myślę, ze jakby kobiety miały możliwość pracowania w dostosowanych warunkach do ciąży to raczej większość chętnie by pracowała i ilość L4 zmniejszyłaby się o jakieś 50-70 %

 

[Lady Loka]

wtedy ich się też nie ratowało, jezli było słabsze to nie nie dało rady przeżyć. Ja nie mówię, że mamy iść w ciąży na pole, ale fakt że się trochę pieścimy ze sobą, ja wiem trzeba uważać na siebie, ale widzę często że jest popadanie ze skrajności w skrajność.

W pierwszej ciąży się ze sobą nie pieściłam i mam dziecko na cmentarzu.

 

[melodyP]

Tak, ró

Tak, również mój pracodawca.

To brawa dla niego Chciałabym, żeby większość pracodawców brała z niego przykład

 

[Wronka1]

Ja byłam na pierwszej wizycie 2 dni po zrobieniu testu ciążowego,musiałam iść z tego względu ze poprzednia ciąża była pozamaciczna ale nie było nic widać na usg,pracowałam normalnie (a pracowałam fizycznie) przez 2 tygodnie po czym udałam się znowu do gina gdzie potwierdził ciąże i sam zaproponował czy chce L4 tak wiec się zgodziłam.

 

[Elantris]

To brawa dla niego Chciałabym, żeby większość pracodawców brała z niego przykład

Ale dopóki kobiety będą brały L4 zamiast wymagać od pracodawcy wypełnienia jego obowiązku, to sytaucja się nie zmieni. Kobiety muszą zacząć działać.

 

[gość2.14]

Ja byłam na pierwszej wizycie 2 dni po zrobieniu testu ciążowego,musiałam iść z tego względu ze poprzednia ciąża była pozamaciczna ale nie było nic widać na usg,pracowałam normalnie (a pracowałam fizycznie) przez 2 tygodnie po czym udałam się znowu do gina gdzie potwierdził ciąże i sam zaproponował czy chce L4 tak wiec się zgodziłam.

Zjedzą Cię

 

[BBP]

Niestety nie. Skala wyłudzania zwolnień zmniejszy się tylko jeśli wysokość zasiłku w ciąży zostanie obniżona.

nawet w mojej pracy masa kobiet woli iść na zwolnienie, żeby opiekować się starszym dzieckiem czy odpoczywać.

A to nie jest tak, ze to właśnie pracodawcy wykorzystują system a nie kobiety? Bo jeżeli nie jesteś w stanie dostosować warunków pracy to powinieneś za to po prostu zapłacić z punktu prawa, a wiadomo jak jest w praktyce. Myślę, ze jakby kobiety miały możliwość pracowania w dostosowanych warunkach do ciąży to raczej większość chętnie by pracowała i ilość L4 zmniejszyłaby się o jakieś 50-70 %