Nie. Żeby należał się urlop lub zasiłek macierzyński trzeba być pracownikiem minimum w dniu porodu. Ty nim nie będziesz.
Jedynie możesz ciągnąć L4 do porodu (ważne, nie możesz mieć ani 1 dnia przerwy w zwolnieniach, musi być ciągiem) ono będzie 100% Twojej pensji. A po porodzie przysługują Ci dodatki takie jak 500plus (prawdopodobnie zwiększone do 800zł), Kosiniakowe (1000zł do ukończenia przez dziecko roku) - te są bez dochodu. Jeżeli nie przekracza Ci dochód to becikowe (jednorazowo 1000zł, próg 1922zł na członka rodziny), rodzinne, dodatek z tytułu urodzenia dziecka (też jednorazowo 1000zł) tu już próg 674zł.
Po roku jeżeli to Twoje pierwsze dziecko zostaje 500plus, ewentualnie rodzinne jak nie przekraczasz, dofinansowanie do żłobka 400zł miesięcznie.
Chyba, że to Twoje kolejne dziecko to RKO (rodzinny kapitał opiekuńczy - 1000zł przez 12 miesięcy lub 500zł przez 24 miesiące)