Wyniki

witam, mam takie pytanie czy pracujac w obnizonym wymiarze czasu pracy (na własną prośbę po urlopie macierzyńskim) moge dodatkowo wykonywać prace na umowe o dzieło (prace te nie są zleceniami z mojej firmy)?

http://www.suwaczki.com/tickers/s82547g9whl0n85y.png

Pani Ewelino mam takie pytanie: jeżeli po dodatkowym urlopie macierzyńskim zamierzam wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy to kiedy powinnam złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy. Pytam bo obniżony wymiar czasu pracy przekłada się (ponoć) na długość urlopu

dziękuję, jestem świadoma niższego wynagrodzenia w obniżonym wymiarze czasu pracy bo przed zajściem w ciąże na takim byłam :)

witam, mam takie pytanie, 15 maja skończy mi się dodatkowy urlop macierzyński i po nim zamierzam wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy, kiedy powinnam złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy?przed 15 maja? czy 2 tygodnie przed koncem zaleglego urlopu? prosze o odpowiedź

moja umowa o prace jest na czas określony do 14.01.2014r. czy jeżeli bede mogla skorzystać z opcji obniżenia wymiaru czasu pracy do 3/4 etatu moja umowa wygasa 14.01.2014r czy zostaje przedłużona do dnia w którym te 3/4 etatu się kończy?

witam, 29.11.2012 urodziłam drugie dziecko i jestem obecnie na urlopie macierzyńskim (jezeli dobrze wyliczyłam 20 tygodni czyli do 17.04.2013r w moim przypadku), po podstawowym urlopie macierzyńskim przysługuje mi dodatkowy urlop macierzyński w wymiarze 4 tygodni tak?czy po tym dodatkowym...

nata_shka 29.11.2012,12:40 imię: LAURA 39 tydzien 3 kg, 52 cm 10 pkt

witam, moje 3-letnie dziecko o wadze 14kg podrózuje w foteliku maxi cosi priori xp. zastanawiam sie kiedy i czym powinnam sie sugerować planując zmianę fotelika na większy (chodzi mi tylko wgląd na dziecko tzn po czym poznac że już czas na zmianę)? co do modelu fotelika to w dalszym ciągu maxi...

witam, bardzo prosze o pomoc. Moja kuzynka była zatrudniona na umowe o pracę na 7/8 etatu do 30.06.2012, 14.06.2012 urodziła dziecko (przez całą ciążę była na zwolnieniu lekarskim ze względu na to że praca która dotychczas wykonywała byla pracą fizyczną) a pracodawca nie przedłuzył jej umowy...

Dziekuje za odpowiedź.Ale zasiłek macierzyński obejmuje przepracowanych pełnych 12 miesiecy a jeżeli ja 8 miesiecy pracowałam na 3/4 etatu a 4 na pełnym to wtedy w jaki sposób jest obliczany? I jeszcze pytanie co do umowy: jeżeli poród jest planowany na 8 grudnia to umowa z 3/4 etatu która...

planowana data porodu to 8 grudnia, czy teraz moze mi pani odpowiedzieć na moje ww pytania?

Czyli umowa na 3/4 etatu przedlużona zostaje do dnia porodu tak? a zasiłek macierzyński wtedy w jaki sposób jest obliczany?

mozliwe że nie jasno się wyraziłam...., chodziło mi o to ze skoro przerwalam urlop wychowawczy i wróciłam do pracy na 3/4 etatu (umowa do 12 sierpnia 2012) (mimo ze umowe o prace na cały etat mam do 14 stycznia 2014r) a teraz jestem w ciąży to czy mój pracodawca może mi przedłuzyć umowę tylko do...

Mam jeszcze takie pytanie: czy przerywając urlop wychowawczy i wracając do pracy na 3/4 etatu mój pracodawca moze w jakiś sposób przedłużyć mi umowę o pracę tylko do dnia porodu? mimo ze umowę na caly etat mam do 14 stycznia 2014r? chodzi mi o to czy taka sytuacja prawnie moze miec miejsce?

Jestem w ciąży. Moja umowa o pracę (3/4 etatu w wyniku przerwania urlopu wychowawczego trwa do 12 sierpnia 2012r. umowę o prace mam do 14 stycznia 2014r.) i jak rozumiem kodeks pracy chroni mnie od 1 dnia ciąży i nie musze obawiac się rozwiązania umowy z tego powodu.Czy powinnam poinformować...

ok, bardzo dziękuję za pomoc :)

czy mogę liczyć na poradę??

witam! z dniem 31 sierpnia 2011r. z własnej woli przerwałam urlop wychowawczy (byłam na nim od 17 kwietnia 2010r do 31.sierpnia.2011r) i wróciłam do pracy z dniem 1 września 2011r. Na własną prośbę pracuje w obniżonym wymiarze czasu pracy tj na 3/4 etatu do 12 sierpnia 2012r. później...

witajcie, mój synek (2 lata) tez chodzi do złobka. Od wrzesnia poszedł do prywatnego żłobka i po raz pierwszy miał stycznosć z dużą iloscią dzieci a tym samym bakterii no i zachorował. Tydzień chodził, tydzień chorował i tak na przemian. Dodam ze kiedy przebywał w domu jeszcze przed pójściem do...

mój urlop wychowawczy został wykorzystany w 1/3 a wg przepisów prawa urlop moze byc wykorzystany w 3 częściach czy tak?jezeli tak to urlop jeszcze mi się "należy". mam jeszcze jedno pytanie: w chwili obecnej pracuję na 3/4 etatu a moje dziecko ma 2 lata. W pracy podpisywałam dokument w którym...

ponawiam pytanie :) Jeżeli pracując już w obniżonym wymiarze czasu pracy (np. w listopadzie 2011r) moja sytuacja prywatna na tyle ulegnie zmianie że będę musiała sama zająć się dzieckiem czy mam jeszcze szansę na to aby pójść na urlop wychowawczy?

ok to ta kwestia jest już raczej jasna. Mam jeszcze pytanie czysto hipotetyczne. Jeżeli pracując już w obniżonym wymiarze czasu pracy (np. w listopadzie 2011r) moja sytuacja prywatna na tyle ulegnie zmianie że będę musiała sama zająć się dzieckiem czy mam jeszcze szansę na to aby pójść na urlop...

Czyli jeszcze raz dla jasności. W obniżonym wymiarze czasu pracy mogę maksymalnie pracować do momentu kiedy kończyłby się mój urlop wychowawczy? ale od 16 sierpnia 2011 (dnia złożenia wniosku o obniżenie wymiaru) tylko przez 12 miesięcy jestem chroniona przed zwolnieniem tak?

Ja rozumiem co pani mi odpisała, tj od 1 wrzesnia pracuję w obniżonym wymiarze czasu pracy, wniosek składam 16 sierpnia czyli we wniosku wpisuję od 1 wrzesnia 2011 do 16 sierpnia 2012 ??? chodzi mi tylko o to żeby nie zrobić pomyłki w tych datach (terminie).

we wniosku chcę zawrzeć m.in. takie zdanie: Proszę o obniżenie wymiaru czasu pracy do 3/4 etatu tj od 1 września do??? i tutaj nie wiem jaką datę podać...

ok od 1 września obniżony wymiar czasu pracy ale licząc do kiedy jest ten obniżony wymiar to bierze się pod uwagę dzień złożenia wniosku tak? czyli np. od 16 sierpnia???

Mam jeszcze takie pytanie. Pracę zaczynam od 1 wrzesnia a wniosek o obnizenie wymiaru czasu pracy składam 16 sierpnia.We wniosku zawrę takie sformułowanie: Prosże o skrócenie wymiaru czasu pracy do 3/4 etatu w okresie od...???? jakie daty mam tutaj wpisać? od 1 września czy 16 sierpnia?

Witam, mam jeszcze takie 2 pytania: 1. czy pracodawca ma obowiązek powiadomić pracownika (mnie) o decyzji jaką podjął w stosunku do zlożonego przeze mnie wniosku o przerwanie urlopu czy zazwyczaj wydaje się go na prośbę pracownika? (jezeli wniosek został uwzgledniony z zachowaniem...

czyli jeżeli złożyłam wniosek o przerwanie urlopu wychowawczego i powrót do pracy z dniem 1 września, przykładowo pracodawca dopuszcza mnie do pracy i dopiero w dzień rozpoczęcia pracy może wypowiedzieć mi umowę czy kolejno po zaakceptowaniu wniosku o przerwanie urlopu?jeżeli tak to ja nawet nie...