reklama
Forum BabyBoom

Dzień dobry...

Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.

Ania Ślusarczyk (aniaslu)

  • Masa kreatywności, czyli Farma Świeżości!

    Wskakuj na Farmę Świeżości i sprawdź propozycje dla dzieci 3-10 l. Jasne, że wskakuję.

    Nie zapomnijcie wziąć udział w konkursie Netto: Zdobądź nagrody!

reklama

Ciąża, a praca

Dołączył(a)
26 Luty 2019
Postów
2
Witam =)
Mam takie pytanko, a mianowicie:
Moja kobieta jest w ciąży =) 10tc (tak sie to piszę?) Od początku lutego pracuje jako kelnerka po 12h-13h posiada umowe o prace do końca maja, a termin porodu jest na wrzesień. Powiedzice mi proszę jak to jest z tym l4 platnym. Musi przepracować 30 dni czy 90 ? Ciężko tam pracuje, a powiem szczerze, ze nie jest mi na reke, zeby sie przemeczala skoro nie musi. Z góry dziękuję =)
 
reklama
Rozwiązanie
U
Jeżeli chodzi o kosiniakowe, to przysługuje tylko kobietom tak jak koleżanka wyżej napisała jeżeli nie były zatrudnione. A dwa można się o to starać jeżeli kobieta nie pracuje i zajmuje się wychowaniem dziecka. Ja nie skorzystałam z tego kosiniakowego ani z 500+ i daje rade. Mops omijam szerokim łukiem :-D partner pracuje za granicą i sobie dobrze żyjemy, ja nie pracuje acz kolwiek pójdę do pracy jak będę wiedziała że córka jest na tyle dojrzała emocjonalnie że mogę ją zaprowadzić na te 6 godzin do przedszkola bądź opiekunki :) nie każdy musi składać dokumenty o pieniądze na dziecko, jeżeli ktoś chce to jak najbardziej
G

gosc6

Gość
Składki trzeba odprowadzać 30 dni. Po tym czasie może iść na pełnopłatne zwolnienie lekarskie z powodu ciąży. Świadczenie powinno być przedłużone aż do porodu, natomiast bez prawa do macierzyńskiego. Natomiast do zasiłku owszem, wynosi on 1000 zł.
 

Bunia1992

Fanka BB :)
Dołączył(a)
13 Sierpień 2018
Postów
3 758
Składki trzeba odprowadzać 30 dni. Po tym czasie może iść na pełnopłatne zwolnienie lekarskie z powodu ciąży. Świadczenie powinno być przedłużone aż do porodu, natomiast bez prawa do macierzyńskiego. Natomiast do zasiłku owszem, wynosi on 1000 zł.
Umowa o pracę musi być przedłużona do dnia porodu. W takim wypadku w dniu porodu jest się ciągle w stosunku umowy o pracę więc dostaje się zasiłek macierzyński który jest identyczny jak urlop macierzyński czyli dostaje się 80% wynagrodzenia przez rok a nie 1000 zł.
1000 zł to kosiankowe przysługuje osobom które nie były zatrudnione w dniu porodu na umowę o pracę.
 
U

usunięty

Gość
Jeżeli chodzi o kosiniakowe, to przysługuje tylko kobietom tak jak koleżanka wyżej napisała jeżeli nie były zatrudnione. A dwa można się o to starać jeżeli kobieta nie pracuje i zajmuje się wychowaniem dziecka. Ja nie skorzystałam z tego kosiniakowego ani z 500+ i daje rade. Mops omijam szerokim łukiem :-D partner pracuje za granicą i sobie dobrze żyjemy, ja nie pracuje acz kolwiek pójdę do pracy jak będę wiedziała że córka jest na tyle dojrzała emocjonalnie że mogę ją zaprowadzić na te 6 godzin do przedszkola bądź opiekunki :) nie każdy musi składać dokumenty o pieniądze na dziecko, jeżeli ktoś chce to jak najbardziej
 
Rozwiązanie
Do góry