Ciąża a praca

[aspekt]

Od kiedy ? Bo skończyłam macierzyński w tym roku

Przepisy weszły 26 kwietnia 2023

 

[seremida]

Nie zawsze pieniądze przelewa zus czasami zakład płacy wypłaca zależy gdzie się pracuje

To zalezy od ilosci pracownikow w zakladzie pracy

 

[Mamafasolki]

Nie bardzo rozumiem pytania co Ci przysługuje na zwolnieniu - to samo co każdemu innemu pracownikowi - czyli zakaz świadczenia pracy, ryzyko że ktoś Cię skontroluje. Jedynie masz płatne 100 procent.

Nikt Ci nie da odpowiedzi co robić - to lekarz musi widzieć podstawy do zwolnienia. Nie wiem, jaka masz sytuację w zakładzie pracy, czy chcesz tam wrócić czy trzeba znaleźć zastępstwo na Twoje miejsce czy nie. Pamiętaj że to jak Ty się zachowasz wpływa na obraz kobiet w ciąży ogólnie. Wiem, że możesz mieć to w nosie...

 

[Mamafasolki]

To normalnie na L4 masz 100% płatne
Później jak urodzisz to się zmienia i masz albo pół roku 100% i drugie pół 60%, albo cały rok 80%
Z mojej perspektywy bierz L4 i dbaj o siebie. Z założenia ciąża bliźniacza jest ciążą podwyższonego ryzyka. Musisz dbać o siebie wtedy maluszki będą mogły robić swoje

Nie pisz tak. Jest mnóstwo kobiet, które leżą i chuchają na siebie, a ciążę tracą. Nie potrzebują poczucia winy.

Od kwietnia tego roku zmieniły się stawki za urlopy rodzicielskie.

 

[Aksamitka28]

Nie pisz tak. Jest mnóstwo kobiet, które leżą i chuchają na siebie, a ciążę tracą. Nie potrzebują poczucia winy.

Od kwietnia tego roku zmieniły się stawki za urlopy rodzicielskie.

Nie napisałam, że to daje 100% pewności ale pozwala nie obarczać się winą też straciłam ciążę

 

[Aksamitka28]

Przepisy weszły 26 kwietnia 2023

Nie jest to odpowiedź na pytanie ale ok faktycznie od kwietnia płacą 81,5 %. Jakoś ogromna istotność tego 1,5% mi umknęła

 

[Aksamitka28]

A nie 81.5%?

Faktycznie zapomniałam, bo nie składałam wniosku o waloryzację

 

[Mamafasolki]

Nie napisałam, że to daje 100% pewności ale pozwala nie obarczać się winą też straciłam ciążę

Mam trochę inne zdanie na ten temat, ale ok...

 

[Mamafasolki]

Nie jest to odpowiedź na pytanie ale ok faktycznie od kwietnia płacą 81,5 %. Jakoś ogromna istotność tego 1,5% mi umknęła

To nie jest jedyna zmiana...dla wielu kobiet bardziej korzystne będzie 20 tyg 100 procent i 32 tygodni 70 procent. Plus urlop rodzicielski dla ojca, zmiany w pracy zdalnej dla rodziców....trochę tego jest

 

[Nat_Ra]

To nie jest jedyna zmiana...dla wielu kobiet bardziej korzystne będzie 20 tyg 100 procent i 32 tygodni 70 procent.

A w jakiej sytuacji tak byłoby korzystniej?