reklama

Czerwcowe mamy 2020

reklama
@annamariam właśnie sprawdzilam - nie możesz mieć nadliczbowych jeśli już przedstawiałas zaświadczenie lekarskie o ciąży.
Kurcze, ale tak sobie myślę, że u nas to działa trochę inaczej. W pracy tygodniowo mamy 30 godzin, a jesteśmy na kodeksie pracy. Pozostałe 10 h jest do dyspozycji dyrektora i w tym mięsa za się zastępstwa. Także teoretycznie nie mam nadliczbowych godzin [emoji3525]
 
I jak wtedy z badaniami? Robicie jednocześnie te na NFZ i płatne, czy da się to jakoś "pogodzić"?

Miałam dzisiaj kiepską noc. Brzuch mnie bolał i w ogóle wstałam nieprzytomna. Miałam być w pracy 4 godziny, a możliwe, że będę musiała zostać na zastępstwie aż 8. Jeśli tak dalej pójdzie, to szybko chcę być na zwolnieniu... [emoji2955] Wiedzą przecież, że jestem w ciąży i uważam, że nie powinnam dostawać dodatkowych nadgodzin. Ale może mi się tylko tak wydaje...

Ja wtedy robię tylko w luxmedzie i te wyniki zanoszę :)
 
reklama

Nowe wątki

reklama
reklama
Wróć
Do góry