Kończące sie 3-miesięczne wypowiedzenie warunków z 1 na 1/2 pracy a ciąża?POMOCY

[haniam1984]

Witam serdecznie.
Zwracam sie do Państwa z zapytaniem otóż:
Pracuję w budżetówce od około 8 lat w administracji i mam umowe na czas nieokreślony.
W związku z redukcja zatrudnienia nasz organ prowadzący (Urząd Gminy)przysłał wytyczne o zmniejszeniu mojego etatu z całego na pół.

W związku z tym dyrekcja wręczyła mi pismo dnia 22.02.2012, (które podpisałam również z ta datą) wypowiedzenie warunków umowy o pracę w którym zaznaczono : że zmiana z całego etatu na pół nastąpi po 3-miesięcznym okresie wypowiedzenia czyli z dniem 31.05.2012.

Dzisiaj czyli trzy dni przed końcem okresu wypowiedzenia dowiedziałam sie że jestem w ciąży (4-5 tydzień)
No i moje pytanie brzmi, czy jest mozliwość cofnięcia tego wypowiedzenia warunków, czy w tym momencie chroni mnie prawo przed tym wypowiedzeniem??
jeżeli tak to jak nalezy postąpić dalej.??
- czy musze poinformować praodawcę do dnia 31.05.2012 ??
- czy muszę wziąć od lekarza zaświadczenie o stanie ciąży i wręczyć pracodawcy do dnia 31.05.2012.??

-czy mogę poczekać np do 20 czerwca z wiadomością o stanie ciąży ( większę będę mieć prawdopodobieństwo jej utrzymania, bo nie ukrywam jest to moje 5 podejście{po czterech źle zakończonych})
Bardzo prosze o szybko odpowiedź, gdyz sprawa jest pilna
Z góry dziękuje za odpowiedź.

 

[E. Słotwińska-Rosłanowska]

Zwracam sie do Państwa z zapytaniem otóż:
Pracuję w budżetówce od około 8 lat w administracji i mam umowe na czas nieokreślony.
W związku z redukcja zatrudnienia nasz organ prowadzący (Urząd Gminy)przysłał wytyczne o zmniejszeniu mojego etatu z całego na pół.

W związku z tym dyrekcja wręczyła mi pismo dnia 22.02.2012, (które podpisałam również z ta datą) wypowiedzenie warunków umowy o pracę w którym zaznaczono : że zmiana z całego etatu na pół nastąpi po 3-miesięcznym okresie wypowiedzenia czyli z dniem 31.05.2012.

Dzisiaj czyli trzy dni przed końcem okresu wypowiedzenia dowiedziałam sie że jestem w ciąży (4-5 tydzień)
No i moje pytanie brzmi, czy jest mozliwość cofnięcia tego wypowiedzenia warunków, czy w tym momencie chroni mnie prawo przed tym wypowiedzeniem??

W mojej ocenie nie można zmienić pani warunków pracy i płacy. Zakaz wypowiedzenia i rozwiązania stosunku pracy kobiety w ciąży dotyczy również wypowiedzenia zmieniającego. Do wypowiedzenia zmieniającego stosuje się bowiem zgodnie z art. 42 § 1 k.p. odpowiednio przepisy dotyczące wypowiedzenia umowy o pracę, w tym również dotyczące szczególnej ochrony trwałości stosunku pracy.

jeżeli tak to jak nalezy postąpić dalej.??
- czy musze poinformować praodawcę do dnia 31.05.2012 ??
- czy muszę wziąć od lekarza zaświadczenie o stanie ciąży i wręczyć pracodawcy do dnia 31.05.2012.??

Tak. Musi pani poinformowac pracodawcę i przedłożyć stosowne zaświadczenie lekarskie. Stan ciązy stwierdza się bowiem zgodnie z art. 185 k.p. świadectwem lekarskim.

-czy mogę poczekać np do 20 czerwca z wiadomością o stanie ciąży ( większę będę mieć prawdopodobieństwo jej utrzymania, bo nie ukrywam jest to moje 5 podejście{po czterech źle zakończonych})

Nie moze Pani.