reklama

Krótki staż pracy a urlop macierzyński, co teraz ???

Temat na forum 'Porady prawnika' rozpoczęty przez Emilka89, 16 Maj 2010.

  1. Emilka89

    Emilka89 Początkująca w BB

    Dzień dobry

    Bardzo proszę o pomoc tzn. jasną i konkretną odpowiedź bo każdy z którym rozmawiam mówi mi coś innego.

    Mój problem przedstawia się następująco:

    Od 1 maja posiadam umowę o pracę dokładnie 2 tygodnie temu dowiedziałam się, że jestem w 15 tygodniu ciąży i jest to ciąża mnoga (bliźnięta). I tu zaczyna się mój problem bo podobno na urlop macierzyński trzeba mieć przepracowane 6 miesięcy, a w przypadku ciązy mnogiej poród jest szybszy. Nie wiem teraz co mam zrobić ?? Jak to jest z tym macierzyńskim ?? Przysługuje mi czy nie?? A może na chorobowe??

    Ponadto dodam, że ojciec dziecka utrzymuje ze mną kontakt (jesteśmy w związku) nie jesteśmy małżeństwem, ale chcemy się pobrać.

    Również mam pytanie odnośnie pomocy socjalnej, gdzie trzeba się zgłosić??

    Bardzo proszę o pomoc !!! Z góry dzięuję.

    Serdecznie pozdrawiam
    Emilia
     
  2. reklama
  3. E. Słotwińska-Rosłanowska

    E. Słotwińska-Rosłanowska Ekspert BB. Prawniczka

    Nie jest prawdą że urlop macierzyński nalezy się po przepracowaniu jakiegoś konkretnego okresu. Do urlopu macierzyńskiego uprawnieni są pracownicy, a zatem osoby, które w dniu porodu pozostaja w stosunku pracy. Inną rzeczą jest, że jesli okres od chwili podpisania umowy do momentu porodu jest bardzo krótki, możliwa jest kontrola ZUS zmierzająca do ustalenia czy zatrudnienie nie było zatrudnieniem "fikcyjnym" w celu wyłudzenia zasiłku.
    Sześciomiesięczny staż wymagany jest dla urlopu wychowawczego, ale to zupenie inne para kaloszy.

    Reasumując, urlop macierzyński przysługuje Pani z pewnością.

    Co do pomocy socjalnej, rozumiem ze pyta Pani o zasiłki z MOPS. Tutaj wszystko zalezy od Pani sytuacji materialnej. Na stronie głównej zamieszczony jest artykuł dot. zasiłku rodzinnego, prosze poczytać, a w razie dalszych pytań chętnie odpowiem.
     

Poleć forum