reklama

ciąża a umowa zlecenie

Temat na forum 'Potrzebuję porady' rozpoczęty przez aga_93, 15 Styczeń 2016.

  1. aga_93

    aga_93 Początkująca w BB

    Witam przyszłe i obecne mamy,

    to mój pierwszy temat więc proszę o wyrozumiałość.

    Jestem z moim partnerem od 7 lat (ja mam 23, on 25) i zaczynam zastanawiać się nad założeniem własnej rodziny. Jednak najpierw chciałabym się do tego "przygotować".

    Pracuje od 2 lat na umowę zlecenie. Umowa jest regularnie przedłużana dwa razy w roku (styczeń i czerwiec). Moja firma odprowadza składki na ZUS, dodatkowo opłacam ubezp. chorobowe.
    Mój partner ma umowę o prace na czas określony (umowa przedł. co miesiąc).

    Moje pytanie brzmi, jakby to wyglądało, gdybym zaszła w ciąże np w marcu. Do którego miesiąca mogłabym pracować, co w przypadku, gdyby firma postanowiła nie przedłużać mi umowy (w co wątpię, bo wyniki mam naprawdę dobre i mogę śmiało powiedzieć, że najlepsze na moim dziale). Rozumiem, że urlop macierzyński mi nie przysługuje, ale czy w przypadku, gdy nie jesteśmy małżeństwem, mogłabym uzyskać np. pomoc od Mopsu?

    Z góry dziękuję za każdą odpowiedź!

    Pozdrawiam.
     
  2. witch84

    witch84 Fanka BB :)

    A dlaczego uważasz, że macierzyński Tobie nie przysługuje? Będzie przysługiwał Tobie zasiłek macierzyński (nie mylić z urlopem), jeżeli masz opłacane chorobowe, ale to tylko wtedy gdy w dniu porodu będziesz miała podpisaną umowę. Ale czy na pewno Ci będą ją przedłużać?
    Co do przedłużenia umowy - nie możesz przewidzieć jak będziesz czuła się w ciąży... I jak na to zareaguje pracodawca...
    AAA i w trakcie zasiłku macierzyńskiego możesz mieć popisaną umowę zlecenie - i wówczas nie będą od niej odprowadzane składki (tylko nie pamiętam czy wszystkie) - jest to udogodnienie dla zleceniodawcy, bo jesteś dla niego mniejszym kosztem.
     
  3. reklama
  4. aga_93

    aga_93 Początkująca w BB

    Dzięki, trochę mi rozjaśniłaś sytuację:)

    W praktyce wygląda to tak, że przy umowie zlecenie, pracodawca może mi w każdym momencie podziękować, mimo ciąży?

    Czyli w tej sytuacji najlepiej poszukać innej pracy z umową o pracę :p?
     
  5. witch84

    witch84 Fanka BB :)

    To zależy co masz wpisane w umowie - ale podejrzewam, że może rozwiązać w każdym momencie. Musiałabyś mieć w umowie zapisane, że ciąża jest tzw. ważnym powodem uniemożliwiającym rozwiązanie umowy (ale jeszcze nie spotkałam się w życiu, aby ktoś taki zapis miał).
    Umowa zlecenie jest traktowana jako umowa cywilna i nie podlega pod Kodeks Pracy, dlatego dla tych umów nie jest przewidziana ochrona stosunku pracy dla kobiet w ciąży.

    Pod tym względem lepiej mieć umowę o pracę. Tylko musisz pamiętać, że musisz mieć skończony 3 m-c ciąży przed końcem umowy (jeżeli masz ją podpisaną na czas określony).
     
  6. madziulek20

    madziulek20 wyczekana MAMUSIA :)

    Skoro składki masz odprowadzane to możesz iść na l4, wtedy ciągiesz je do porodu, po porodzie Zus wyplaca CI przez 12mies 1tys zl.
     
  7. agnieszkas180591

    agnieszkas180591 Początkująca w BB

Poleć forum