reklama

L4 a zatrudnienie w ciąży

Temat na forum 'Porady prawnika' rozpoczęty przez Paulina522, 2 Kwiecień 2013.

  1. Paulina522

    Paulina522 Początkująca w BB

    Dzień dobry,

    chciałabym prosić o pomoc. Jestem w 8 miesiącu ciąży. Mam status studenta do października. Miesiąc temu rozpoczęłam pracę na umowę zlecenie, która została przekształcona na umowę o pracę od 25 marca. Niestety okazało się, że ciąża jest zagrożona i po 5 dniach pracy lekarz skierował mnie do szpitala. Prawdopodobnie do końca ciąży będę przebywała już na zwolnieniu lekarskim.
    Czy w takim przypadku należy mi się płatne zwolnienie lekarskie od razu czy po 33 dniach pobytu na zwolnieniu? A co z zasiłkiem macierzyńskim? Umowa została podpisana na okres 3 miesięcy, czyli jej koniec wypada 1 msc po porodzie. Dodam, że pracodawca zamierza przedłużyć moją umowę na rok.
     
  2. reklama
  3. E. Słotwińska-Rosłanowska

    E. Słotwińska-Rosłanowska Ekspert BB. Prawniczka

    Zasiłek chorobowy nalezy sie po okresie wyczekiwania równym 30 dni (ubezpieczenie chorobowe obowiązkowe).

    Co do zasady zasiłek bedzie przysługiwał, ale zawarcie umowy o pracę w tak zaawansowanje ciąży (i to na krótki czas) jest obecnie przedmiotem częstych kontroli ZUS (podejrzenie wyłłudzenia świadczenia).
     

Poleć forum