Hej:-)
Wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego nie jest konieczny. Wystarczy zaświadczenie ze szpitala o porodzie i akt urodzenia dziecka.
Wyjątek stanowi sytuacja, gdy pracownica chce skorzystać z urlopu przed porodem. Zgodnie z przepisami
Kodeksu pracy co najmniej 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego mogą przypadać przed przewidywaną datą porodu. Tylko od decyzji pracownicy zależy, czy skorzysta przed porodem z tej możliwości, czy też cały wymiar urlopu macierzyńskiego wykorzysta po porodzie.
Pracodawca nie może ingerować w decyzję pracownicy w tym zakresie. Decyzja pracownicy o skorzystaniu przed porodem z urlopu macierzyńskiego w podanym wymiarze obliguje pracodawcę do udzielenia go we wskazanym przez nią terminie i długości, pod warunkiem jednak, że będą to co najmniej 2 tygodnie.
Generalnie nie mają podstaw tego wymagać ale ja w mojej firmie też musiałam złożyć.
Ja pisałam tak:
- w lewym górnym rogu moje dane
- poniżej po prawej stronie adresat- nazwa/dane firmy
- i dalej Proszę o udzielenie mi urlopu macierzyńskiego na dziecko..........(imię i nazwisko) urodzone..........(data ur) w wymiarze 20 tygodni ( nie orientuję się ile jest teraz)
- no i podpisik
Pozdrawiam