Dzień dobry,
Jestem zatrudniona na cały etat (pięciodniowy tydzień pracy, 40h). Obecnie zgodnie z art 186 (7) KP korzystam z możliwości obniżonego czasu pracy i pracuję 30h/tyg, 4 dni w tygodniu (wolne poniedziałki). Dziecko kończy 4 lata w 2015, Trzykrotnie wnioskowalam już o obniżenie czasu pracy. Moje pytania dotyczą:
1. czy w przypadku wniosku o obniżenie czasu pracy sytuacja jest podobna do urlopu wychowawczego, czyli, że mogę go wziąć tylko w czterech częściach? Czy mogę wnioskować dowolną ilość razy do czasu skończenia przez dziecko 4 lat?
2. Otrzymałam polecenie wykonania pracy w mój dzień wolny tj poniedziałek. Czy niezaleznie od liczby godzin, które przepracowałam w dzien wolny należy mi się cały inny dzień wolny? Czy liczone jest tu godzina do godziny (przepracowalam 6h - mogę odebrać 6 h)?
dziękuję i pozdrawiam
Jestem zatrudniona na cały etat (pięciodniowy tydzień pracy, 40h). Obecnie zgodnie z art 186 (7) KP korzystam z możliwości obniżonego czasu pracy i pracuję 30h/tyg, 4 dni w tygodniu (wolne poniedziałki). Dziecko kończy 4 lata w 2015, Trzykrotnie wnioskowalam już o obniżenie czasu pracy. Moje pytania dotyczą:
1. czy w przypadku wniosku o obniżenie czasu pracy sytuacja jest podobna do urlopu wychowawczego, czyli, że mogę go wziąć tylko w czterech częściach? Czy mogę wnioskować dowolną ilość razy do czasu skończenia przez dziecko 4 lat?
2. Otrzymałam polecenie wykonania pracy w mój dzień wolny tj poniedziałek. Czy niezaleznie od liczby godzin, które przepracowałam w dzien wolny należy mi się cały inny dzień wolny? Czy liczone jest tu godzina do godziny (przepracowalam 6h - mogę odebrać 6 h)?
dziękuję i pozdrawiam
