rachell
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 7 Czerwiec 2010
- Postów
- 1 206
Witam,
Mam pytanie dotyczące przerw na karmienie.
Pracuję od poniedziałku do piątku, 40 godzin tygodniowo. W poniedziałki, środy i czwartki praca jest od godziny 7.30 do 15.30. We wtorki od 7.30 do 17.00 (9,5 godziny), zaś w piątki od 7.30 do 14.00 (6,5 godziny). Jako matka dziecka do dwóch lat nie wyraziłam zgody na pracę powyżej ośmiu godzin, a co za tym idzie we wtorki pracuję do 15.30. Dodatkowo karmię nadal piersią, zatem przysługują mi dwie półgodzinne przerwy na karmienie, które chcę połączyć w jedną na koniec dnia. Czy dobrze rozumiem, że każdego dnia przysługuje mi ta przerwa, tzn. także w piątek, gdy dzień pracy jest krótszy (jednak jest powyżej 6ciu godzin)?
Moje wątpliwości wynikają z tego, iż mój tydzień pracy nie wyniesie 35 godzin (biorąc pod uwagę przerwy na karmienie), tylko 33,5 godziny. Czy muszę ustalić sobie jakiś indywidualny grafik, aby mieć 35 godzin czy jednak w jakiś sposób "korzystam" na godzinach pracy, które zostały ustalone przez pracodawcę?
Mam pytanie dotyczące przerw na karmienie.
Pracuję od poniedziałku do piątku, 40 godzin tygodniowo. W poniedziałki, środy i czwartki praca jest od godziny 7.30 do 15.30. We wtorki od 7.30 do 17.00 (9,5 godziny), zaś w piątki od 7.30 do 14.00 (6,5 godziny). Jako matka dziecka do dwóch lat nie wyraziłam zgody na pracę powyżej ośmiu godzin, a co za tym idzie we wtorki pracuję do 15.30. Dodatkowo karmię nadal piersią, zatem przysługują mi dwie półgodzinne przerwy na karmienie, które chcę połączyć w jedną na koniec dnia. Czy dobrze rozumiem, że każdego dnia przysługuje mi ta przerwa, tzn. także w piątek, gdy dzień pracy jest krótszy (jednak jest powyżej 6ciu godzin)?
Moje wątpliwości wynikają z tego, iż mój tydzień pracy nie wyniesie 35 godzin (biorąc pod uwagę przerwy na karmienie), tylko 33,5 godziny. Czy muszę ustalić sobie jakiś indywidualny grafik, aby mieć 35 godzin czy jednak w jakiś sposób "korzystam" na godzinach pracy, które zostały ustalone przez pracodawcę?