Anulaa88
Fanka BB :)
Tak, na razie obstawiam Raciborską. A Ty?Ooo, ja równieżplanujesz rodzić w Katowicach? Ja tak
Napisane na SM-J730F w aplikacji Forum BabyBoom
reklama
Sierpniowe Mamy 2018
- Starter tematu Estaa
- Rozpoczęty
Napisane na SM-J730F w aplikacji Forum BabyBoom
reklama
Maljan
Fanka BB :)
Thisjuss
Moderatorka
Dziewczyny, pomocy. Może ktoś będzie znał odpowiedź. Chodzi o to, że:
W grudniu skończyła mi się umowa o pracę, a że byłam już na L4 i poinformowałam o ciąży - nie została mi ona przedłużona. Dalej będzie mi płacił ZUS, tzw. Zasiłek chorobowy. Problem mam z tym, iż 15.02 kończy mi się L4 i dostanę kolejne, ale...na czyj nip mój lekarz ma je wystawić? Nadal na ten zakładu pracy, gdzie byłam zatrudniona? Czarna magia to dla mnie, bo skoro już tam nie mam umowy, to trochę bez sensu? Czy się mylę? Proszę o pomoc, bo za dwa dni idę do lekarza w tej sprawie [emoji18]
Napisane na D5503 w aplikacji Forum BabyBoom
W grudniu skończyła mi się umowa o pracę, a że byłam już na L4 i poinformowałam o ciąży - nie została mi ona przedłużona. Dalej będzie mi płacił ZUS, tzw. Zasiłek chorobowy. Problem mam z tym, iż 15.02 kończy mi się L4 i dostanę kolejne, ale...na czyj nip mój lekarz ma je wystawić? Nadal na ten zakładu pracy, gdzie byłam zatrudniona? Czarna magia to dla mnie, bo skoro już tam nie mam umowy, to trochę bez sensu? Czy się mylę? Proszę o pomoc, bo za dwa dni idę do lekarza w tej sprawie [emoji18]
Napisane na D5503 w aplikacji Forum BabyBoom
Luiza.
Fanka BB :)
Przeżyłam to sama, zaszłam w ciążę, zgłosiłam tow pracy, nie przedłużyli umowy i przez to nie miałam prawa do urlopu oraz zasiłku macierzyńskiego. Z tym, że ja byłam na umowie zlecenie. Na Twoim miejscu przeszłabym się do prawnika, radcy prawnego (przy sądach, w związkach, w solidarności, tam wiem, że są darmowe porady prawne). Na moje oko pracodawca powinien przedłużyć umowę do rozwiązania. W takiej sytuacji, jakiej jesteś teraz, to L4 zanosisz do ZUSu. Jeśli dobrze pamiętam, to tak to jakoś jest.
Biedroneczka10
Fanka BB :)
Wydaje mi się że twoja umowa zostaje przedłużona do momentu porodu. Z tego co kojarzę mieliśmy w pracy taka sytuacje i dziewczyna dostarczała L4 aż do konca. Było to jakiś czas temu może coś się zmieniło.
D
Deleted member 178340
Gość
Jak jesteś w ciąży, to w sprawach ciąży przysługują Ci darmowe porady prawne. Udaj się do nich, niech Ci wszystko wytłumacza najlepiej [emoji1][emoji1] Bo jak się okaże, że coś Ci się należało, a z niewiedzy nie skorzystasz to będzie niepotrzebna strata.
Niecierpliwie czekamy [emoji173]️
miloscwczasachpopkultury
Fanka BB :)
Właśnie jest tak jak mówisz, ale tak jak dziewczyny mówią lepiej udaj się po poradę w tej sprawie do radcy prawnego. Mój facet był również zapytać w urzędzie miasta doradcy prawnego i jest to darmowe.
U mnie chodzi o to, że 12 grudnia zaczęłam nową prace, podpisałam tego dnia umowę o prace oczywiście nie wiedząc, że jestem w ciąży (umowę początkową mam do grudnia 2018 roku, więc poszczęściło mi się). I chcieliśmy dowiedzieć się czy jakbym przyniosła zwolnienie od lekarza to wszystko będzie po naszej myśli, bo wiadomo w Internecie piszą, że trzeba przepracować miesiąc i być w 12 tygodniu ciąży, a w rzeczywistości może być zupełnie inaczej, a woleliśmy się upewnić. I radca prawny doradził żeby jednak mieć dla pewności przepracowane te 2 pełne miesiące i nie ryzykować wcześniej.
reklama
aniaczarnula
Fanka BB :)
Ja znam osobiście 3 kobietki które miały niespodziankę przy porodzie. I we wszystkich trzech przypadkach dziewczynkom wyrosły siusiaki[emoji33] [emoji12]Sprzęt był najlepszy ale myślę że nie chciała mówić bo naprawdę może być różnie to się wszystko jeszcze wyksztalca. Mam koleżankę która miała mieć synka i miesiąc przed porodem okazało się jednak że dziewczynka także jak widać może być roznje
