Umowa o pracę, urlop, zasiłek

[ewelina_1989]

Hej kochane pomóżcie mi, jesteście pewnie lepiej obeznane. Niedługo kończy mi się umowa o pracę. Jako że jestem już prawie w 4 miesiącu pracodawca przedłuży mi ją do dnia porodu i mam pensje 100%. To jest jasne, ale co potem?? To moje pytanie co po porodzie, co mogę, co mi przysługuje?

 

[witch84]

Tak standardowo - składasz wniosek do pracodawcy o macierzyński + rodzicielski i przez rok otrzymujesz zasiłek z ZUS w wysokości 80% pensji (lub 100%/60% po pół roku). Potem możesz udać się do Urzędu Pracy i pobierać zasiłek dla bezrobotnych lub po prostu znaleźć kolejną pracę.
No i będziesz miała 500+.

 

[ewelina_1989]

Dziękuję za odpowiedź

 

[Milmo]

Tak standardowo - składasz wniosek do pracodawcy o macierzyński + rodzicielski i przez rok otrzymujesz zasiłek z ZUS w wysokości 80% pensji (lub 100%/60% po pół roku). Potem możesz udać się do Urzędu Pracy i pobierać zasiłek dla bezrobotnych lub po prostu znaleźć kolejną pracę.
No i będziesz miała 500+.

Dokładnie tak

 

[Casablanca1234]

Hej kochane pomóżcie mi, jesteście pewnie lepiej obeznane. Niedługo kończy mi się umowa o pracę. Jako że jestem już prawie w 4 miesiącu pracodawca przedłuży mi ją do dnia porodu i mam pensje 100%. To jest jasne, ale co potem?? To moje pytanie co po porodzie, co mogę, co mi przysługuje?

Też mam podobną sytuację no poród na 9 grudnia a umowa jest do stycznia. Wcześniej dziewczyny pisały że nie przedłuży nam pracodawca umowy a co dalej to nie wiem. Ja byłam pewna że przedłuża die umowę. Z czego dalej żyć?

 

[Casablanca1234]

Tak standardowo - składasz wniosek do pracodawcy o macierzyński + rodzicielski i przez rok otrzymujesz zasiłek z ZUS w wysokości 80% pensji (lub 100%/60% po pół roku). Potem możesz udać się do Urzędu Pracy i pobierać zasiłek dla bezrobotnych lub po prostu znaleźć kolejną pracę.
No i będziesz miała 500+.

Czyli na czas urlopu macierzyńskiego jednak pracodawca przedluza umowe czy nie ? Polubiłam się?

 

[witch84]

Nie przedłuża umowy na czas macierzyńskiego. Umowa jest do dnia porodu. Od porodu jesteś bezrobotna i pobierasz zasiłek z ZUS. Nie przysługuje Ci np. po nim wychowawczy (bo nie jesteś pracownikiem).

@Onaija Zakładając, że urodzisz 9 grudnia:
1. składasz dokumenty u pracodawcy o macierzyński
2, do dnia 31.12.2019 pracodawca zgłasza Ciebie do ZUS jako pracownicę pobierającą macierzyński.
3. Od 1 stycznia 2020r. wyrejestrowuje Ciebie z ZUS, ty natomiast zgłaszasz się do ZUS i piszesz im pismo: "W związku z rozwiązaniem umowy o pracy w dniu 31.12.2019r. proszę o wypłatę zasiłku macierzyńskiego/rodzicielskiego za okres 01.01.2020-08.12.2020"
4. Wypłatą zasiłku macierzyńskiego od 01.01.2020 zajmuje się ZUS, a ty nie jesteś pracownikiem firmy
5. Najlepiej by było by mąż od 01.01.2020 zgłosił Ciebie u siebie w pracy do ubezpieczenie zdrowotnego, inaczej będziesz musiała ganiać do ZUS po potwierdzenie możliwości skorzystania z usług medycznych/lekarskich.

 

[Casablanca1234]

Nie przedłuża umowy na czas macierzyńskiego. Umowa jest do dnia porodu. Od porodu jesteś bezrobotna i pobierasz zasiłek z ZUS. Nie przysługuje Ci np. po nim wychowawczy (bo nie jesteś pracownikiem).

Ale lipa. Rodzę w grudniu a umowę mam do stycznia to od stycznia już z ZUS pobieram pieniądze. Najlepiej być na umowie na czas nieokreślony i po problemie.

 

[witch84]

A ma to dla Ciebie jakieś większe znaczenie skoro pracodawca nie przedłuża i tak Ci umowy?

 

[Casablanca1234]

Ch

Nie przedłuża umowy na czas macierzyńskiego. Umowa jest do dnia porodu. Od porodu jesteś bezrobotna i pobierasz zasiłek z ZUS. Nie przysługuje Ci np. po nim wychowawczy (bo nie jesteś pracownikiem).

@Onaija Zakładając, że urodzisz 9 grudnia:
1. składasz dokumenty u pracodawcy o macierzyński
2, do dnia 31.12.2019 pracodawca zgłasza Ciebie do ZUS jako pracownicę pobierającą macierzyński.
3. Od 1 stycznia 2020r. wyrejestrowuje Ciebie z ZUS, ty natomiast zgłaszasz się do ZUS i piszesz im pismo: "W związku z rozwiązaniem umowy o pracy w dniu 31.12.2019r. proszę o wypłatę zasiłku macierzyńskiego/rodzicielskiego za okres 01.01.2020-08.12.2020"
4. Wypłatą zasiłku macierzyńskiego od 01.01.2020 zajmuje się ZUS, a ty nie jesteś pracownikiem firmy
5. Najlepiej by było by mąż od 01.01.2020 zgłosił Ciebie u siebie w pracy do ubezpieczenie zdrowotnego, inaczej będziesz musiała ganiać do ZUS po potwierdzenie możliwości skorzystania z usług medycznych/lekarskich.

Cholera myślałam że będę miała do czego wrócić