Możesz, natomiast powinna być to taka praca, która nie przeszkadza Ci w osobistym sprawowaniu opieki nad dzieckiem. Jeśli jest inaczej, to pracodawca ma prawo odwołać Cię z wychowawczego.
Świadczenie pracy na zlecenie powinnaś zgłosić do obecnego pracodawcy, bo jeśli wynagrodzenie otrzymywane przez Ciebie przekracza pewną minimalną kwotę, Twój pracodawca nie będzie naliczał składek do ZUS, bo będą one płacone od zlecenia.