reklama

Wrześniowe mamy 2018

  • Starter tematu Starter tematu Deleted member 178444
  • Rozpoczęty Rozpoczęty
reklama
Dziewczyny jestem w szoku. Byłam w pracy powiedzieć o ciąży i to jak zostałam potraktowana wprawiło mnie w takie osłupienie, że normalnie się poplakalam. Dowiedziałam się, że jestem nie w porządku, bo po roku pracy zachodze w ciążę, że L4 jest lipne i że mogłaby mnie zwolnić, bo do 3 miesiąca nie jestem chroniona (kłamstwo). Na odchodne rzuciła, że życzy zdrowia i że ona nie zasłużyła na takie zachowanie. Ręce mi opadły.
Dżisas!!!! Ale słabo!!! Chociaż ja na podobna rozmowę się szykuje :)

Nie przejmuj się kochana!! Może Cię szefostwo w dupke pocałować! Na pewno dobrze wiedzą że nie mogą Cię zwolnić (no chyba że prowadząc firmę sa aż tak niedouczeni) ale rzucają takie wymysly z kapelusza żeby ich było na wierzchu. U mnie jest to samo. Jedyna metoda olać :)****

f2w3csqvilsnamac.png
 
No właśnie ostatnio jakaś dziewczyna pisała ż

Może Ci dac jeszcze wypowiedzenie i wtedy liczy się 3ci miesiąc ciąży w ostatnim dniu na okresie wypowiedzenia. Tak moja koleżanka miała 1.5roku temu. I wtedy powyżej 3gi miesiąca muszą przedłużyć do dnia porodu
Ja to pisałam. Ale StarAnia jest na l4 a na zwolnieniu nie może dostać wypowiedzenia. Więc nic jej nie mogą zrobić :)

f2w3csqvilsnamac.png
 
reklama
Od początku kolejnej umowy jesteś chroniona, jeśli tylko nie kończy się ona przed Twoim 12 t.c.
Tak ale jak dostaniesz wypowiedzenie to umowa będzie się kończyć wcześniej. Nie chodzi o termin zapisany na umowie. Dlatego przy umowach na czas określony mówi się żeby czekać w pracy do 12 tc. Bo nawet jakbyś miała krótki okres wypowiedzenia to i tak nie zdążą Cię zwolnić

f2w3csqvilsnamac.png
 

Nowe wątki

reklama
reklama
Wróć
Do góry